5月30日，学院新开设的民航空中安全保卫专业完成了首次提前批次招生工作，经过严格综合测评，圆满完成招生计划，40名学生被我院录取。6月1日，学院将发放录取通知书。4月18至22日，来自全省各地242所高中的589名考生参加了2018年民航空中安全保卫专业提前招生综合测评。
一、严格标准，研究制订招生章程和工作方案。民航空中安全保卫专业是我院2017年新申报并被教育部核准的专业，并列入我省高职批前批次招生专业。这是我院首次组织开展高职提前招生工作，无经验可鉴，无惯例可循。为确保工作规范有序，做到“零差错、零投诉、零事故”，学院根据省教育考试院工作要求，以自主、自律为原则，以公开、公平、公正为准则，广泛调研，深入学习，慎重研究，制定发布了《浙江警官职业学院2018年高职提前招生章程》，明确了民航空中安全保卫专业提前招生的招生计划、报名条件、报名流程、考核科目及赋分权重、合格标准等重要内容，并以《章程》为依据，制定出台了《浙江警官职业学院2018年高职提前招生工作方案》，对整个招生工作进行了整体设计、通盘考虑，提出了严格要求和严格标准。
二、严密部署，明确压实招生工作任务和责任。学院严格遵照民航空中安全保卫专业提前招生《章程》和《方案》，组建了高职提前招生工作领导小组，由学院院长担任组长，由分管招生工作的副院长担任副组长，领导小组全面领导、统筹协调提前招生工作，并设立办公室，具体负责招生工作的组织安排。在此基础上，根据任务分工和职责分工，分别成立了考务工作组、体能测试工作组、命题工作组和面试工作组等专项工作小组。为确保招生安全稳定，学院与各专项工作小组分别签订了工作责任书和保密协议，把工作任务、工作责任进一步落实到部门，落实到人员。
三、严谨组织，做精做细招生工作环节。提前自主招生工作责任大，工作标准高，工作环节多，各专项工作小组根据任务分工，通力合作，协调一致，做精做细每个工作环节。体能测试工作组研究出台了《2018年高职提前招生体能测试工作实施细则》，组织工作人员反复演练，不断完善，并联合校医务室制定了体能测试应急预案，做到有备无患。体能测试当天，全体工作人员反复调试准备设备，确保了工作万无一失，确保了体能测试结果的公平公正，几乎没有考生对体能测试结果提出异议。面试工作组研究制定了《2018年高职提前招生综合面试工作实施细则》和《2018年高职提前招生综合命题工作实施细则》等相关文件，进一步细化工作标准、要求、责任，多次研究优化方案，组织进行模拟演练。为了与用人单位高度对接，还邀请了航空公司专家担任考官，丰富优化了面试考官结构，进一步增强了面试工作的科学性、合理性。
（供稿：安防系、教务处、警体部、学生处）