为深化强化细化学风建设，进一步提高法治专门人才培养质量，推动学院优质高职院校创建，6月14日下午，学院在警体馆隆重召开学风建设推进大会。学院党委副书记、院长黄兴瑞，党委副书记、副院长楼一维，党委委员、副院长金川，党委委员、政治部主任周国新等学院领导出席。全体中层干部、教学督导，全体教师、学管干部以及全体2016级学生、2015级学生干部参加了会议。会议由楼一维主持。
会上，黄兴瑞作了题为《围绕“立德树人”中心任务，深入推进学风建设，提高人才培养质量》的讲话，要求学院上下统一思想，以习近平总书记在全国高校思想政治工作会议、考察中国政法大学时的重要讲话精神为指引，以教育部新近颁布的41号令等政策法规为指导，从“建设一所好大学”、“成就一个好老师”、“培养一个好学生”三方面深刻领会新形势下进一步加强学风建设的必要性和紧迫性。
黄兴瑞强调，要从学院实际出发，上下联动，师生同心，主动构建从严治教、从严治学的学风建设新常态。一是以端正教风为突破口，从严治教，发挥教师在学风建设中的引领作用。全面提高学院教师队伍的思想素质、政治素质、道德素质和业务素质，调动广大教师教书育人的积极性，提高教师的教学水平，从而推动学风建设和提高教学质量。二是以严格管理为硬约束，增强动力，发挥学生在学风建设中的主体作用。完善学院一系列规章制度，在管理上从严从紧，是非分明，奖优罚劣，全面提高学生的自律意识和自制能力，努力消除“逃课一族”“低头一族”等不良现象。三是以考核评定为落脚点，提升质量，发挥评价指标在学风建设中的导向作用。重构考试、考查、考核管理制度体系，以治标之举赢得治本时间。严把教学质量关、课程考核关、学籍管理关，建立健全考核“预警”机制，彻底扭转教学过程中一些“被动式”、“应付式”、“变通式”的“跑冒滴漏”迹象，真正让教风好起来、清起来、正起来；要拉开差距，树立标杆，给好学生吃下学习成长的“定心丸”，给心存侥幸的学生以警示，高标准从严开展毕业生考核，切实把“严”字一以贯之地渗透到人才培养的全过程。
黄兴瑞指出，学风建设是一项系统工程，学院上下都要高度重视、共同行动、常抓不懈，建立健全学风建设长效机制。一是加强领导，落实责任。健全教师课堂管理制度体系，成立院系两级学风教风建设领导小组，负责学院学风建设的总体规划，构筑学院“大学风”建设平台，推进全员、全方位和全过程育人工作。二是创新机制，科学考核。建立教学管理部门和学生管理部门联动机制，实现教学系统和学生管理系统信息共享，强化教学环节与学生教育管理的过程控制，做到教学工作与学生工作的有机结合；加强对学风状况的动态了解和监督，减少学风建设“盲点”；进一步完善“学生评教”机制和“教师评学”机制，促进教学相长。三是夯实作风，共同推进。学生处应加强对学生的思想教育和日常管理，不断完善学风建设评价体系；教务处应以提高教学质量为核心，加强教学管理，整顿教学秩序，强化质量管理和监督。四系是学风建设工作的主体，要组织和指导各年级、各区队开展好学风建设活动；其他相关部门和单位都要各司其职、协力配合，为学风建设活动的开展提供坚强的保证。
会上，周国新介绍了学院“奖助资金”设立情况，并宣读2017年勤学标兵、励志标兵名单。主席台就坐的院领导为16位勤学标兵、4位励志标兵颁发了荣誉证书。勤学标兵和励志标兵奖助学金，由我院杨五荣、刘成林2位校友出资捐助成立，每年各捐助5万元，连续捐助10年，共计捐助100万元。勤学标兵、励志标兵每人每年奖助标准为5000元，勤学标兵的奖助对象为学业成绩特别优秀的学生，励志标兵的奖助对象为学业成绩突出的贫困生。
安全防范系党总支副书记李志、刑事司法系程玉敏老师、应用法律系学管队长劳杰星、信息技术与管理系关占花同学分别作为系部代表、教师代表、学管队长代表、学生代表作了发言，让与会师生深切感受到了榜样的力量、前行的动力。
（供稿：院办、学生处）