近日，国家公务员局考试录用司司长盛桂英、政策指导处处长程艳丹以及司法部司考司法学教育处处长谢向红一行3人，在省公务员局副局长潘育萍和省司法厅、省公务员局有关人员的陪同下，来我院进行调研。学院党委副书记、院长黄兴瑞及其他领导班子成员陪同调研，并就我院相关工作作了专题汇报。省监狱管理局、省戒毒管理局政治部领导、学院相关部门负责人参加了座谈。
会上，黄兴瑞汇报了近年来我院工作开展的总体情况、师资队伍、专业建设和办学条件，并就警察类专业和政法干警试点班的招生、培养、就业情况进行了重点说明。他指出，我院在国家公务员局和司法部的关心指导下，在省司法厅党委的领导下，在省公务员局的支持下，锐意进取，攻坚克难，认真努力完成各项任务，不断开拓为行业服务、为行业培养输送人才的新局面。监狱人民警察招录培养体制改革试点工作开展以来，我院不仅为省内监狱系统输送了大量优秀人才，同时为贵州、西藏、内蒙等边远地区定向培养了监狱管理专业人才1000余名，改革试点工作扎实有效。黄兴瑞建议，上级有关主管部门在构建司法行政院校毕业生入警便捷机制时，应充分考虑吸收现有改革试点的有效成果，科学设定招录人员规模及警察专业毕业生入警比例，并完善跨省招录培养制度。
调研座谈时，潘育萍副局长对我院在公务员招录考试中的积极配合和认真细致的保障工作给予了充分肯定，同时指出，浙江在监狱戒毒干警招录中勇力潮头，锐意改革，大胆创新，可以为全国司法行政院校相关招录工作提供借鉴。
省司法厅政治部副主任许可才、监狱局政治部副主任鲍济波、省戒毒局政治部主任胡海珊向国家公务员局调研组汇报了行业近年来干警招录和队伍建设中的基本情况，同时指出，与社会公务员招录进入监狱工作一线的干警相比，浙江警官职业学院培养的警察专业学生更能忠于职守、爱岗敬业，政治素养高、业务能力强，是“干得好、用得上、留得住”的应用型人才，是行业认可并需要的人才。
座谈期间，盛桂英司长不时提问，认真了解工作的详细情况，重点对监狱戒毒人民警察考录工作体系建设、用人单位需求、学警培养工作等方面进行了详细的了解。在充分听取各有关单位的汇报及建议后，盛桂英司长对我院的办学成绩给予了充分肯定，表示在司法行政类公务员招录机制改革工作中，国家公务员局有关部门也会积极采纳本次调研的成果，进一步优化司法行政专业人才的培养录用工作。
座谈会前，调研组一行到刑事司法系、应用法律系、信管系学生宿舍、安防科技园、实验实训中心、训练操场进行了实地查看，学院相关部门负责人员在现场进行了认真的汇报和讲解。
（供稿：院办）