省151人才工程是省委、省政府实行的人才培养工程，旨在培养造就一批德才兼备、引领作用突出、创新实力强劲的省级学术技术带头人。近日，经省151人才工程联席会议办公室审定，我院胡晓军入选浙江省151人才工程第二层次培养人员，实现了我院151人才工程第二层次培养人员的零突破。截至目前，我院共有省151人才8名，为学院的创新发展发挥了重要的作用。
近年来，胡晓军充分发挥法律专业背景优势，积极开展法治实务领域课题研究，积极为司法行政工作提供智力支持。成功申报教育部人文社科青年基金课题“行政命令型式化的实证与理论研究”；承担了国家发改委、司法部委托课题“信息化支撑全面推进依法治国”；承担了全国司法行政系统理论研究规划课题“我国基层法律服务工作的现状、问题及发展对策研究”，主持修订了《法律服务所管理办法》《法律服务工作者管理办法》；承担了“浙江省公共法律服务十三五规划”课题以及“杭州市公共法律服务十三五规划”课题。相关研究成果为法治建设提供了理论支撑，部分研究成果直接被有关部门采纳，成为实务工作的指导原则。
“建立长效选拔和激励机制，加强高层次人才队伍建设”是学院“十三五”规划的重要内容之一。学院将努力完善骨干教师和专业建设负责人培养、选拔机制，制定专项培养计划，有的放矢，着力提高高层次人次学术研究能力和团队领导能力，培养和造就一批有影响力的名师名家。