为进一步提高就业质量，拓展就业市场，11月1日下午，学院党委委员、副院长钱美兰带队赴杭州地铁集团有限责任公司，开展就业相关工作调研，安全防范系主任林秀杰，教务处处长冯萌，学生处副处长韩瑜，安全防范系党总支副书记李志等陪同调研。杭州地铁集团运营分公司党委副书记黄迅、车辆保障部副部长张永卿，杭州地铁组织与人力资源部、车辆保障部乘务中心相关人员参加了调研会。
调研中，钱美兰同志首先代表学院对杭州地铁集团在就业工作上给予我院的支持表示感谢，在介绍了我院人才培养工作和专业特色培养的基本情况后，重点介绍了我院学生在警务化管理下优秀纪律作风的养成情况。钱美兰同志说，杭州地铁运营分公司于10月28日来我院做了招聘宣讲之后，我院毕业生对相关工作岗位兴趣浓厚，积极报名，120余名毕业生投递了简历，这充分表明我院和杭州地铁在就业工作上的合作开局良好。在交流中，钱美兰副院长从校企结合的订单式人才培养、专业建设、就业保障等方面提出了学院的初步想法，表示学院和杭州地铁集团公司有很大的合作空间，希望能和杭州地铁集团公司一起开展相关研究，制定切实有效措施，积极助推双方在就业工作方面达成进一步的协定，并努力建成长效人才培养合作机制。
杭州轨道交通事业近年发展迅猛，新技术、新模式不断涌现，至2022年，杭州地铁的运营里程数从现在的82公里将发展到400多公里，对地铁运营人才的需求也随之会上升到新的高度。为此，谋求校企合作、协同创新、谋求发展变得更加迫切。调研中，黄迅副书记一方面强调杭州地铁集团有限责任公司非常欢迎我院培养的高素质职业人才加入杭州地铁，同时就实习、岗位培训、专业开发等问题与钱副院长交流了意见。