2016年是“十三五”开局之年，是学院全面建设“摇篮、基地、智库”的关键之年。开学以来学院召开了一系列会议，这一系列安排部署，为努力办成行业满意院校指明了方向、明确了任务、提供了行动指南。为更好地贯彻落实学院有关会议精神，成教分院高度重视，积极行动，先后召开了各级各类会议，按照学院重点工作目标任务，认真谋划和安排2016年分院培训工作，以创新寻求突破，采取有效措施，真抓实干，以实际行动推进行业培训工作迈上新台阶。
一、服务保障G20峰会，确保分院安全稳定
省委夏宝龙书记强调全省要把做好G20峰会安保工作作为压倒一切的头等大事。要把承办G20峰会看作是对平安浙江建设成果的一次集中检验，要牢牢筑起峰会安保和社会稳定的铜墙铁壁。锦苑西溪大厦座落于杭州主城区两条主要交通要道天目山路和灵溪北路的交叉口,正是城市靓丽风景线的视线触及处。为积极响应“迎接G20，做好东道主”的号召，成教分院以高度的政治责任感和使命感，勇于挑起担子、搞好面子、做实里子、决不掉链子。配合西湖区政府做好服务保障工作，确保主干道建设、绿化带美化、外立面整治等项目按期有序推进并最终完成，大厦展示出明亮整洁的面貌，“颜值”大幅得到提升；时刻绷紧安全维稳这根弦，看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事。全面开展安全隐患大排查，分类排查消防安全、交通安全、食品安全、稳定安全等重点隐患，不放过任何一个疑点，不放过任何一个隐患，对排查出来的安全隐患，采取行之有效措施，逐一整改到位，避免安全事故发生；落实好应急预案和值班报告制度，做到安全隐患尽早发现、及时消灭，持续关注、有效防范；强化安保专职人员的思想政治建设和技能培训，全面落实管控责任。
二、调整结构促进转型，打造行业培训升级版
成教分院牢牢把握“根植司法行政、服务司法行政、引领司法行政”的方向，树立培训工作要“立足浙江省司法行政系统”的思想，坚持“社会效益为主，经济效益为次”的原则，走“内涵发展、质量取胜、特色扬名”的发展道路，切实发挥“司法行政干部培训基地”的职能作用。以扩大行业培训内需为优化培训结构的着力点,积极拓展“公、检、法、司、安”等政法部门的培训业务，争取行业培训占培训总量的50%以上，其中我省行业培训占比要提高到30%以上。进一步提高培训质量，全力打造行业培训升级版，努力实现“四个转型”。一在办班模式上从供给型培训向需求型培训转变，从“菜单式”升级到“定制式”，加强与行业沟通，准确把握行业需求，创建具有核心竞争力的培训项目。二在培训内容上从知识型培训向实战型培训转变，从“理论指导”走向“破局实战”，用工匠精神精雕细琢开发精品培训课程，打造具有行业特色的培训品牌。三在教学方式上从灌输型培训向交流型培训转变，从“学员主体”升级到“学员主导”，从“封闭式课堂”走向“开放式课堂”，灵活运用案例教学、现场教学、课题研究及访谈式、论坛式研讨等教学方法。四在培训效果上从满足型培训向增值型培训转变，从“参与”升级到“成长”，通过参加培训真正使学员实现自我成长、自我增值。在培训师资上，打造一支由导师型行业专家、实践型高校教师、研究型政府官员、成长型青年学者组成的金牌培训师队伍。
三、强化内部管理，狠抓队伍建设
由于当前锦苑西溪大厦使用权存在不确定因素，一定程度上影响成教分院的未来发展，同时也增加了当前的管理难度。面对新形势新任务，成教分院在内部管理上实行制度化管理，形成按制度办事靠制度管人的机制。为了增强制度的执行力，认真梳理已有的规章制度，对不适应当前工作需要的个别制度进行修改完善，针对一些容易出现问题的环节和工作中存在的漏洞，重新制定具体实在、管用可行的规章制度；在实施制度化管理中，做到“刚柔并济”，将刚性的制度和人文管理有效结合起来，促进分院各项工作健康发展。切实加强干部队伍建设。一是注重思想建设，积极开展“两学一做”学习教育，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作；坚定理想信念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，对党绝对忠诚，在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致。二是注重作风建设，加强日常监督管理，认真检查干部队伍中思想作风、工作作风、生活作风、领导作风方面存在的问题，及时发现问题，及时处理问题，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风的存在。三是注重纪律教育，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，教育引导党员干部严格执行中央关于党员领导干部廉洁从政的若干规定，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，保持警钟常鸣，筑牢思想防线。目前分院各项工作平稳推进，开局良好。