根据省司法厅党委委员、学院党委书记周祖勇在学院表彰动员大会上的讲话，以及院长黄兴瑞在学院第三届四次教代会上所作的工作报告的精神要求，学生处结合部门实际，精心谋划和安排今年学生教育管理工作，重点做好以下工作：
一、全力以赴确保G20峰会期间学生安全与稳定
全方位收集、掌握、研判学生的思想动态及不稳定因素，尤其要加强对重点人员、重点时段的掌控及研判，全年学生思想动态收集分析不少于4次。加强在校学生的日常管理，进一步完善学生干部队伍管理体制，加强学生自我管理能力，提升学生管理干部责任心，通过严格请销假和点名查铺等有力举措，随时、及时掌握学生在位情况及去向，坚决杜绝校外违纪违法事件。按照统一要求，做好学生管理台账记录，全年对学生管理台账记录检查不少于2次。加强毕业班的管理教育，做好毕业班返校后的管理及毕业收尾工作，确保毕业生文明离校。配合教学部门做好实习生的管理。通过努力，顺利实现“杜绝学生安全事故，杜绝学生群体性事件，确保学生全年不发生重大责任事故”这一总目标。
二、确保圆满完成G20峰会执勤任务
加强与公安机关的沟通互动，及时掌握执勤学生的思想动态及执勤工作状态，确保执勤学生总体稳定。继续完善和发挥执勤学生微信群的作用，及时协调和处理学生反映的问题。学生处层面与杭州市公安局、交警支队的情况沟通不少于3次，各系层面和交警大队的情况互通每月不少于2次。做好执勤学生的事迹宣传与总结表彰工作，收集和掌握执勤学生的先进事迹，及时进行宣传，在六月份毕业典礼进行一次表彰，九月份峰会结束后全院进行庆功大会进行一次表彰。配合后勤部门做好峰会期间外省公安院校学生警力入住学院的保障和安全工作，妥善做好有关在校学生的思想工作，做好学生宿舍的调整工作。
三、创新招生宣传模式
根据《浙江省深化高校考试招生制度综合改革试点方案》，2017年浙江省考生按“专业+学校”填报志愿。要深入学习领会方案，认真解读新政策、新规定和新要求，做好迎接招生工作新局面的准备，力争在继续执行现有招生模式的基础上，与2017年浙江新高考新招生进行无缝对接。根据高考改革新政策，学院在专业宣传上存在明显短板，专业宣传形式和手段还相对单调，须及时调整思路，主动应对，聚焦专业优势，进一步突出专业亮点，强化专业在招生市场里的竞争力。在传统招生宣传工作模式（专刊、报纸、电视、简章、宣传活动）的基础上，进一步拓展宣传渠道，创新宣传方法，及时引入新媒体，重点抓好微信公众平台建设，进一步提高招生宣传成效。针对外省招生，尤其是内蒙、贵州两省的提前批招生，在结合教育成效和就业质量的基础上，充分评估招生成效。
四、全力提高毕业生一年后就业率和质量
构建就业信息网络大平台，实现就业信息资源共享，扩大就业信息宣传渠道，在为毕业生提供“信息真实、内容完整、岗位有效、查询便利”的就业岗位信息服务的同时，为学院大二、大一的在校生创造浓厚的就业氛围。加强创新创业教育，促进学生真实就业、高质量就业。开设高质量的创业创新、职业规划、就业指导必修课和选修课，推出慕课、视频公开课等在线开放课程，建立在线开放课程学习认证和学分认定制度，构建科学合理的创新创业教育评价体系。各专业要重视学生创新创业精神的培养，将创新创业教育始终贯穿于教育、教学和技能训练、社团活动中，提高职业能力，促进学生就业。
根据人社部等中央部委关于公安院校公安专业人才招录培养制度的改革精神，以及从公安院校毕业生中考试录用公务员的相关文件精神，结合司法行政队伍建设实际需要，向上级有关部门积极争取，力争在今后的公务员招录中，采取单列录用计划、设置专业要求、降低或取消开考比例、进行调剂等多项措施，进一步提高提前批毕业生入警比例。根据浙江省教育评估院对学院人才培养质量评估中的相关数据，与四系及专业作及时对接，共同分析初次就业率、一年后就业率偏低的客观原因，给出对策，切实克服就业工作中的短板，提高就业质量。