4月1日，政治部组织召开了青年教师出国培训选拔推荐工作会，对各系推荐的4位候选人进行了现场综合评分，会议最终推荐法律系沈�老师参加省教育厅组织的高职高专院校骨干教师境外（澳大利亚）培训项目，此次未能入选的老师将进入学院师资培养信息库，作为后续培训人选确定的依据。学院教务处副处长侯威、副处长陈建国参加了会议，会议由政治部副主任任建定主持。
为了进一步提高师资出国培养工作的质量和效果，政治部对候选人的个人基本信息、申报条件、品德修养及身心健康情况等方面进行严格把关，并对申请人的专业基础、科研能力、发展潜力、外语水平等进行综合评估，对候选人出国留学提出了明确目标要求。4位候选人结合自己专业发展，就此次境外培训的目的、计划进行了阐述，从自身外语水平，到生活能力，从研究课题到专业建设，4位老师思路清晰，语言流畅，字里行间流露出浓浓的自信和对参加培训的殷切希望。
任建定对4位老师的认真态度给予了高度肯定，他指出，出国培训不是福利，要真正选派有想法、有责任心，专心于专业建设的老师参加培训，增强培训的实效性。政治部也将与上级有关部门积极沟通，为教师培训、进修提供政策支持和经费保障。努力建设一支师德高尚、师能高强、富于创新、结构合理、适应学院发展目标要求的教师队伍，是学院各项事业建设和发展的基础，各系要积极行动起来，做好本系各专业的 “十三五师资培训”规划，尤其要主动关心近几年新引进的年轻老师，也要适当加压，发挥年轻老师学习能力强、适应能力强的优势，鼓励他们积极申报国外访问学者。学院层面也将形成制度体系，形成科学、合理的人才选拔机制，推进学院师资队伍建设上新台阶。
近年来，学院积极组织教师参加省教育厅组织的高职高专院校专业带头人和骨干教师境外（澳大利亚）培训项目，作为我院师资国际化培养的重要渠道之一，对提升教师的教育教学能力起到了重要的作用。2013年至今，学院已经成功选派4位老师参加了培训。