近期以来，刑事司法系先后多次召开党总支会议、党政联席会议、全体教职员工会议，认真学习省司法厅党委委员、学院党委书记周祖勇在学院表彰动员大会上的讲话精神，以及院长黄兴瑞在学院第三届第四次教职工代表大会上所作的工作报告，以补“短板”促发展为指导，认真查找工作中的“短板”，深入分析“短板” 产生的根源，研究制订补“短板”的对策和措施，积极谋划2016年度工作新发展，重点抓好以下几项工作：
一、确保胜利完成G20杭州市峰会安保执勤任务
确保G20杭州峰会的绝对安全，是今年全省第一位的政治任务。根据上级机关部署安排，目前，刑司系共有600多名学生警力参加G20峰会重大安保执勤活动，在杭城各个执勤点执行执勤任务。各指导老师要加强与学生的沟通联系，进一步加强对执勤学生的安全教育，及时掌握了解学生的思想动态。四月上旬前，要组织人员到各个学生执勤点看望慰问学生。要把安全工作作为2016年的重要工作来抓，确保安全顺利完成执勤任务。
二、以人为本，加强师资队伍建设
近几年，刑司系专业教师队伍结构发生较大变化，教师的年龄结构偏大，年轻教师引进难度较大，学管队伍力量严重不足，且缺乏稳定性。针对这种情况，主要对策包括：一是重点加强师资队伍的引进工作，特别是部分紧缺专业教师，积极从行业选调有丰富基层工作经验的优秀民警,充实专任教师及学管干部队伍；二是加强对学管干部的培养培训，提升学管队伍的警务化管理素质和人文素养，使之具备驾驭和胜任对警察类学生进行职业指导和警事训练的能力；三是加强教师团队建设，组建专业核心课程和骨干课程建设团队，以老带新，提升教师的教学、科研等业务能力。
三、加强专业建设及课程创新
一是加强专业建设改革力度，积极申报刑事执行专业四年制高职教育改革试点，进行人才培养方案改革，为与四年制高职专业顺利对接做好各项前期准备工作；二是加强教师职业规划和课程管理，厘清教师课程定位，明确教师职业发展方向；三是积极开展示范公开课及微课、慕课、翻转课堂的改革与创新，各教研室每学期至少有2名以上教师进行公开课观摩活动，教研室每学期开展教研活动不得少于9次，且教研室活动内容要紧紧围绕本专业课程建设进行开展，防止形式主义和“走过场”现象发生；四是加强实训课程建设力度，提高院内外实训场所的利用率，本学期计划开展全系范围内的实训课程公开课观摩活动1次。
四、加强人才培养工作，努力提高人才培养质量
随着最近几年招录生源的变化，部分外省籍学生的学业学习、就业有一定困难。为此，一方面要加强对学生的学分审查，做好对学生学业情况的预警，妥善解决学生的毕业问题；另一方面要密切关注外省籍学生的就业问题，加强与贵州、内蒙两省、区司法厅、监狱局、戒毒局等主管部门的联系，进一步妥善解决好学生的就业问题。
五、突出加强“基地”建设，充分发挥在监狱、戒毒行业的“智库”作用
围绕“办行业满意专业”，针对监狱、戒毒系统的行业需求和工作中的热点、难点问题，动员全系教职工积极参与，努力在行业服务上下大功夫，切切实实充分发挥在监狱、戒毒行业的“智库”作用。本学期以来，刑司系已经与省监狱局合作开展心理咨询师提升培训计划及监狱民警网络学院建设，与省戒毒局合作开展戒毒民警职业技能培训大纲和强制隔离戒毒人员教育戒治系列教材编写，与十里丰监狱合作开展循证矫正和罪犯个案矫治研究与实践，与第六监狱合作开展长服刑期罪犯教育管理模式探索与研究，争取在今后的活动中能够取得重大成果。在行业培训工作上，正在实施和计划开展辽宁省凌源监狱管理分局监狱民警第二期培训班、监狱心理咨询师提升培训班、监狱突发事件处置民警培训班、罪犯评估与矫正培训班、罪犯个案矫正暨个别教育项目培训班等培训项目。