1月14日下午，学院举办2016年第一期“警院论坛”。学院党委副书记、副院长楼一维就赴英国培训研修情况，副院长钱美兰就赴国家教育行政学院进修学习情况，分别作了专题报告。
楼一维简单介绍了赴英国培训考察活动的基本概况，图文并茂地展示了培训考察的5所英国院校的自然风光、人文历史与办学特色，主要讲述了培训研修的3点主要收获：一是开阔眼界。对英国职业教育有了初步的感性认识。二是增强信心。对中国职业教育特别是高职教育充满信心，中国高职教育无论是在软件上，如师资队伍学历和职称，还是在硬件上，如硬件设施条件，均具有相对优势。三是重在借鉴。我们中国高职教育既不能仿照英国职业教育，简单机械地“对号入座”，也不能脱离实际地“东施效颦”。
楼一维谈了培训考察的3点启示：一是以生为本的育人理念，要体现在教育教学工作的细微之处，要成为院校的办学理念和文化积淀。二是师生互动的课堂教学，要加强课堂教学改革创新，营造良好的课堂氛围。三是实用精细的内部管理，培训考察的5所英国院校在内部管理方面，都是重“里子”不讲“面子”，实用到家。
结合培训考察的启示，楼一维强调，要以办师生满意的食堂和建师生满意的物业，作为学院后勤管理工作下一步的目标，切实增强以人为本的办学理念，为打造“摇篮、基地、智库”凝神聚力。
钱美兰详细介绍了赴国家教育行政学院进修的学习情况。她表示，为期45天的培训提高了理论素养和党性修养，加深了对现代职业教育的理解，对高职院校治理有了更深入的认识和体会。
钱美兰指出，进修期间，赴山东5所院校进行了考察交流，主要有以下几点感受：一是大力发展职业教育的社会责任感强烈。国家和地方政府加大对职业教育投入力度，学院领导班子具有较强的办学治校能力，学院坚持办负责任的职业教育。二是围绕服务地方经济发展的办学目标明确。坚持专业服务产业发展，坚持推进产教融合、校企合作，坚持提供人才支持和技术服务。三是抓住校园文化建设核心，注重发展传统文化、管理文化与创业文化。
钱美兰表示，我们要认清高等职业教育发展的外部环境，我国职业教育跨入了历史上的黄金时期，同时也要清醒看到当前高等职业教育发展存在的若干突出问题，如办学定位不准、理念不清；专业发展落后于社会经济的需要；科研成果转化率低、社会服务能力不足；管理工作科学性不够；校园文化建设认识不到位或未能突出特色等。对此，她提出了以下几点体会与启示：一是要端正理念，正确把握高职院校在现代职教体系中的定位；二是要提升适应发展现代职业教育的职业院校管理水平；三是要将“五大发展理念”适用到学院“十三五”教育教学改革和发展中去。
学院党委副书记、院长黄兴瑞作了总结讲话。他说，两位院领导的专题报告，既谈了国内外学习考察的心得体会，也结合学院实际情况，提出了我们办学工作中还存在的问题，并提出了改进的方式方法。这种分析问题，提出目标，并提出解决问题的方式的做法尤其值得学院所有教职工学习。今后，除了邀请一些著名专家学者举办报告外，要让学院自己的领导干部、教职员工成为“警院论坛”的主角，让那些在教书育人、管理育人、行业服务中表现突出的代表上台给大家讲心得，谈想法，正真把“警院论坛”办成传播优秀道德思想、先进教育理念、突出实践经验的舞台。
学院全体民警、教师、教职工党员、事业编制人员参加了报告会。