为推进学院2016届毕业生就业工作顺利开展,进一步提高学院就业工作水平,12月25日,学院召开了2015届毕业生就业工作总结暨2016届毕业生就业工作第一次会议。省司法厅党委委员、学院党委书记周祖勇、院长黄兴瑞、副院长钱美兰等学院领导出席会议并分别讲话。
周祖勇对学院就业工作取得的成绩给予充分肯定，代表学院党委向所有就业工作相关人员表示了感谢。他指出，当前大学生就业形势严峻，喜忧参半，我们要清醒认清形势,突出特色专业,切实分析学院就业数据的优缺点,客观认识现在的就业情况,不拔高、不浮夸，全员动员，扎扎实实推进就业工作。要以人为本,对学生负责,对家长负责,让行业满意,让社会满意。
黄兴瑞对学院毕业生就业工作提出5点要求：一是重视就业工作在人才培养工作中的重要性；二是就业工作要向前后延伸,前期做好就业指导工作,学生就业后要做了跟踪回访,切实解决学生的就业问题；三是要提升就业竞争力；四是营造就业氛围,组成专业团队,营造良好校园氛围；五是争取更多就业政策。他强调,下一步毕业生就业工作要做好以下2项重点工作:一要加强专业团队建设,责任到人,职业生涯规划和就业指导双管齐下,并将就业服务延续一年；二要重视在就业工作中与行业合作,加强行业、校友之间的联系与合作。
钱美兰指出，当前学院毕业生就业工作还存在创新力度不足、就业宣传不够等突出问题，针对上述问题，一要重视就业工作,端正态度；二要行动上抓具体,落实一个“实”字；三要推进多方式的就业宣传模式,可以利用多媒体等方式丰富宣传模式；四要推进创新创业教育和自主创业工作；五是要落实就业保障问题。
会上,各系总结汇报了本系2015届毕业生就业工作整体情况,介绍了开学以来2016届毕业生就业工作的开展情况。各系主任、党总支书记针对本系就业工作作了补充发言。学院就业办汇报了我院2015年就业工作取得的成绩和存在的问题,并对2016届就业工作的近期任务作了布置。
学生工作处通报了浙江省教育评估院2014届高校毕业生职业发展状况及人才培养质量报告的主要指标排名情况：学院总体就业质量较好,毕业生就业满意度、毕业生专业相关度、用人单位对毕业生综合素质满意度等主要指标，在全省高职院校中位居前列。
各系主任和党总支书记、大队长、专业负责人、管理队长和学生工作处相关人员参加了本次会议。