为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，全面分析学院党风廉政建设开展情况，深入推进党风廉政建设，12月18日，学院召开政工例会暨党风廉政建设情况专题分析会。会议由院党委书记周祖勇主持，院党委委员、纪委委员、各总支、支部书记、各部门负责人参加会议。
会议学习了中组部《干部人事档案造假问题处理办法的通知》，省委关于干部选拔任用五个办法和领导干部个人事项核查问题处理办法。会议认为，学院要高度重视当前中央关于干部人事工作的政策调整，规范执行中央干部选任条例；严格执行个人事项报告制度；严肃执行干部档案工作相关的政策，进一步提高选人用人的工作水平。
会上各总支、支部汇报了2015年党风廉政建设工作。学院领导结合分管工作，对学院的党风廉政建设工作进行了点评讲话。
周祖勇在发言中指出，自升格以来，学院党风廉政建设工作总体情况是好的。一是学院基建规模较大，固定资产达到3.5亿元，教学资源达到7000多万元，没有发现违法违纪的情况。二是学院升格以来选拔任用副处以上干部83人，没有出现违纪违规现象。三是党中央八项规定实施3年来，全院没有一人被查处或通报。在当前全面从严治党、中央反腐力度不减的新形势下，作为“政治建校、警字立校”的警察学院，党委要始终高度重视党风廉政�，各总支、支部要始终常抓不懈。领导干部要有担当，思想上习惯新变化和新压力，工作上要开拓进取，呈现亮点。
他强调，一是要坚定理想信念不动摇。理想信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。二是要坚守纪律底线不触碰。遵守纪律是对党员干部最起码的要求，要严格遵守工作纪律、保密纪律、廉政纪律，切实把各项纪律要求转化为自己的基本准则和自觉行动。领导干部要特别遵守政治纪律，会上可以畅所欲言，会后不要妄议中央，尤其在微信中不能随意转发有攻击诋毁党中央方针政策的评论性文章。三是要坚持主体责任不含糊。深刻认识落实党委主体责任的极端重要性，在任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠，牢固树立责任意识，把落实主体责任摆到更加突出位置。四是要坚持以上率下不松懈。院领导给全院做出表率，院属各部门领导也要带头，只有做好表率，其它党员才能跟着做。班子建设问题要抓住重点，关键还是人的问题，要加强高职称人员的学习。各部门要强化信息化手段，用好现有的人，做好全新的事，只有在工作中不断体现现代化，我们才不会被时代、行业淘汰，学院才能真正成为司法行政行业的“摇篮、基地、智库”。
黄兴瑞在分析中指出，今年学院党风廉政建设亮点突出，下一步要在加强队伍建设，提升学院风气上下功夫。一是按照学院章程的要求，对现有的制度进行修订并严格执行；二是各总支、支部要“树先进、促后进”，对典型要加大表彰力度，对违反学院工作纪律的人员要及时通报，做到奖罚分明；三是中层干部要敢抓、敢管，不当老好人，树立学院良好风气。
楼一维在分析中指出，一是各总支、支部在党风廉政工作中加强基层党组织的建设，要强调工作的规范性；二是学院财务部门能够在经费的预决算上做到科学合理，并严格遵守财务制度，很好地保障了学院的日常运行；三是后勤管理部门对当前若干问题作了进一步梳理，下一步在场馆管理、物业管理方面、服务师生服务方面要加大力度。
张平在分析中指出，今年学院党风廉政建设工作有很大的进步，一是主体责任明确，一岗双责到位；二是明确纪委要对单位部门进行违纪追责，三是明确对办公经费的使用进行监督。下一步工作，他强调要进一步重视廉政和思政工作，强化制度的学习；要进一步细化主体责任和监督责任，对各个部门的风险点排查；要进一步把握“1和0”的关系，政治生命中，党风廉政是“1”，工作业绩是“0”，在各项工作中要考虑主体责任的监督和一岗双责的情况。中层干部要有担当，要看到问题，要明确改进方向。
