12月2日至16日，按照“问题导向，以查促建”的要求，学院纪委在全院范围内对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了检查恳谈。
检查恳谈活动分两阶段进行。第一阶段中，各部门按照责任制要求，对照检查并提交自查报告和评分表。第二阶段中，按照自查与抽查相结合、检查与恳谈相结合、直面问题与促进工作相结合的原则，由院党委副书记、纪委书记张平带队，深入基层各部门检查恳谈，通过谈话、汇报、交流、恳谈、反馈等途径，共同探讨队伍建设管理情况，理清党风廉政建设存在的薄弱环节，分析原因，寻找对策，以查促建。
在第二阶段检查恳谈过程中，张平在相关部门的检查恳谈会上作了一系列讲话，肯定了成绩，同时对做好明年党风廉政建设工作提出了要求。
一是进一步提高对党风廉政建设工作重要性的认识，深化“一岗双责”责任。加强党风廉政建设和反腐败斗争是新形势下坚持党要管党、从严治党的必然要求，是扎实促进改革发展的重要保障，领导干部特别是部门主要领导要深刻领会“一岗双责”是职责所在，是分内之事、应尽之责，提高履行“一岗双责”的自觉性。
二是要领导干部要有责任意识，担当意识。党风廉政建设党委负主体责任、分管领导“一岗双责”、纪委负监督责任，要强化责任担当，切实落实反腐倡廉的责任、层层抓好落实，旗帜鲜明地落实好、执行好这项制度，把主体责任落实好、把“一岗双责”落实好、把监督责任落实好。
三是提高思想认识，不断增强反腐倡廉的行动自觉。再紧的篱笆都有缝隙，关键是要让每一位教职工都能够严格自律，都认识到党风廉政建设与反腐败工作永远在路上。要做到思想教育从严、纪律执行从严、作风建设从严、制度建设从严，标本兼治、惩教并重，实现由不敢腐向不能腐、不想腐转变。
四是要继续加强党风廉政教育学习。要将廉政教育纳入工作常态之中，继续加强对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传学习，做到常抓不懈，同时做好学习记录和工作台账。要做好继续做好廉政教育进教材、进课堂、进学生头脑的“三进工程”。在学生思想政治理论课教学中，加入廉政教育内容并做单独章节开设；在《形势与政策》专题讲座中，开展廉政相关专题，通过“两课”进课堂，使廉政建设和反腐倡廉教育辐射到学生和培训学员层面。
此次学院党风廉政建设工作检查恳谈会，具有以下特点：
一是明确检查要求，提出自查标准。根据省厅《关于对2015年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核的通知》要求，结合我院实际工作情况，制定了《浙江警官职业学院党风廉政建设责任制考核办法》，对考核的范围、考核的组织领导、考核的内容、考核的办法和步骤以及考核结果的使用进行了详细规定，并下发通知对做好2015年党风廉政建设责任制考核工作提出了具体要求。
二是认真开展对照检查，上交自查报告和评分表。各部门对照年初和党委签订的《责任书》和《考核办法》的要求，对部门2015年党风廉政建设工作进行总结，在总结成绩的同时，重点查找在科研项目经费使用、师生关系、学生党员推荐、评优评先、学生干部选拔任用等工作上存在的问题，尤其是深入排查廉政风险点并提出切实可行的解决方案。从总结自评的情况来看，安防系党总支注重学习教育的经常性，廉政教育逢会必讲；信管系党总支的内部岗位风险点的排查比较彻底仔细；培训部支部制度建设比较严密扎实，制订了《培训部“三重一大”制度》，规范重大经费开支、人员聘用与调整等重大事项的办事程序和责权范围，较好地防止了个人决策等问题。
三是开展抽查与恳谈活动，以查促建。在抽查恳谈阶段，院党委副书记、纪委书记张平带领纪检监察办公室工作人员，深入各部门进行检查与恳谈。通过查阅台账、召开座谈会、听取汇报形式分析形势、总结经验、查找问题，共同协商解决办法。
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