浙江迎智教育科技有限公司招聘信息

岗位职责

1、根据公司业务规划，协助制定实施人才招聘计划、实施，达成招聘目标；

2、协助完成职位发布、人才简历筛选、意向沟通、初试、背景调查等招聘各环节工作；

3、不断拓展和维护招聘渠道，获取人才，满足部门用人需求；

4、持续更新完善人才信息库；

5、员工的入、转、调、离、合同续签、档案管理等人事工作的办理；

6、员工基本信息的维护与更新，并制作相关报表；

7、  受理员工的申诉、处理各种劳动关系及突发事件；

8、  协助设计绩效考核方案，及时收集反馈情况并协助调整绩效实施办法；

9、制作公司每月的工资及绩效报表，准确发放工资及代扣代缴；

10、按时为员工办理五险一金，并协助解答员工相关咨询；

11、统计员工考勤、休假并制作相关报表；

12、领导交办的其它工作任务。

任职资格

1、人力资源、心理学等相关专业专科以上学历；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训、熟悉各项实务的操作流程；

3、熟悉国家人事政策、法律和法规；

4、熟练使用相关办公软件；

5、办事沉稳、细致，工作原则性强、良好的团队合作意识。

岗位职责

1、根据企业会计准则对公司各项业务事项进行账务处理和会计核算、及时编制会计凭证，办理月底结账；

2、及时编制资产负债表、利润表、现金流量表等常规财务报表；

3、根据税务局规定的期限和要求，及时进行月度营业税及附加税、个人所得税、季度所得税计算及申报、年度所得税汇算清缴工作，及时提供所需财务报表及数据；

4、协助办理年度和半年度报表审计，配合审计资料的准备、编制，完成审计事宜；

5、配合合规性审查，及培训等工作。

任职资格

1、大学本科及以上学历、会计学、财务管理等相关专业；

2、有初级会计师职称优先；

3、熟练掌握各类财务软件及办公软件；  

4、工作认真、仔细、抗压能力及责任心强，富有团队合作精神。

5、中共党员优先。

岗位职责

1、根据原始凭证，记好现金和银行日记帐；

2、严格遵守管理制度，库存现金不得超过定额度；

3、办理银行存款和现金支取，及时与银行对帐，作好银行对帐调节表； 4、负责各项费用的审核报销工作，建立各种台账管理；

5、负责支票、汇票、发票、收据管理工作；

6、根据公司制度规定制作用款计划，提交集团并负责费用发放；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、大学本科及以上学历、会计学、财务管理等相关专业；

2、具备会计从业资格证有先；

3、熟练掌握各类财务软件及办公软件；  

4、工作认真、仔细、抗压能力及责任心强，富有团队合作精神。

5、中共党员优先。

岗位职责

1、严格遵守公司各项规章制度；

2、用商务礼仪的规范和标准，按公司制度要求的接待程序向来访客人提供商务接待服务；

3、按时登记公司各部门办公设备和用品的申购、配发、出入库台账登记；

4、公司决议的拟稿，经公司核准后传达、公告至相关部门及人员，并汇总、报告执行情况；

5、公司各类会议的纪要、流转、存档；

6、协同企业高层出席各类商务活动及会议，并做好纪要及会务工作；

7、完成领导交办的其它任务

任职资格

1、行政、文秘及相关专业专科及以上学历；

2、身高165cm左右优先；

3、思维敏捷、，形象、气质佳；

4、工作认真、负责，具备商务礼仪、亲和力、具有良好的沟通表达能力；

5、熟练使用办公软件

岗位职责

1、严格遵守公司各项规章制度；

2、对公司的各类办公设备定期的检修、及时处理各种硬件故障；

3、对公司内部召开的会议、活动等进行技术支持，确保顺利进行；

4、对办公设备的资产编号按公司要求进行统一安排，保证无断档、无重复；

5、进行办公设备的日常盘点，保证办公设备实际运营数和库存无缺失、损坏；

6、对公司档案资料的收集、分类、整理、建档；

7、严格执行借阅、查阅登记，严格履行交接手续，准确掌握档案全宗、案卷数量及档案的保管期限、档案资料利用效果的信息反馈工作；

8、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素及时上报并采取措施，保证档案的完整与安全；

9、完成领导交办的其它工作。

任职资格

1、本科及以上学历，档案管理或行政管理相关专业毕业；

2、熟练操作办公软件和电子档案管理系统；

3、较强的沟通、团队协作能力、服务意识强、为人诚实正直、工作责任心强，做事严谨细致。

岗位职责

1、  收集高校相关部门的资料，建立高校联系人及相关信息数据库；

2、  进一步了解目标高校关于学生就业创业提供的政策与帮助；

3、  着力于其就业创业的困难处，寻找切入点，促成合作意向；

4、  形成合作方案，主持与高校合作项目的洽谈；

5、  了解当地的创业就业相关优惠政策；

6、  帮助高校为项目取得当地行政机关以及主管单位的支持；

7、  帮助高校建立项目规划，取得行政审批；

8、  与高校一起，争取当地行政机关以及主管单位的相关创业就业优惠政策和补助奖励；

9、  签订合作协议，并将需求转达至培训部、CTC运营部，对部门各类文件、资料进行整理归档。

任职资格

1、 熟悉高校学工处工作以及有相关工作经验；

2、 有高校创业就业工作经验；

3、 与高校或企业合作谈判经验；

4、 良好的书面和口头表达能力、优秀的逻辑思维能力、优秀的谈判能力；

5、 优秀的文案起草能力。

岗位职责

1、开拓企业市场，接洽相关合作项目；

2、代表公司与企业洽谈CTC项目，签订合作协议；

3、配合相关部门，支持培训、就业、CTC项目的工作；

4、负责建立企业数据库，梳理对接企业相关需求，

5、完成意向企业开发建设工作，定期拜访并维护相关企业关系；

6、积极完成上级领导安排的各项工作。

任职资格

1、大学本科及以上学历，专业不限，应届生亦可；

2、良好的职业素质、道德素养以及个人职业发展渴望；

3、熟悉企业HR工作流程，有市场营销、人力资源工作经验者优先；

4、具有较强的沟通谈判能力、勇于挑战、富有团队合作、开拓创新精神；

5、懂基本的商务接待礼仪，具有良好的服务意识；　

6、为人踏实、保密意识强、责任心强、能适应加班出差，吃苦耐劳。

7、具有项目执行经验者优先。

岗位职责

1、  协助部门经理，参与公司培训制度的制定和修改；

2、  根据培训计划，组织、实施公司各类培训活动；

3、  对讲师、教学效果的评估，收集对教材的改进意见，不断完善、改进培训课程；

4、  协助分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，并提交分析报告；

5、  负责公司各项培训资料（书面和电子版）、各类培训信息的收集、整理和存档；

6、  根据培训内容制作培训资料，不断优化、完善培训课件；

7、  建立员工培训档案，不断更新培训数据；

8、  掌握培训市场动态和最新培训知识，为客户（或企业内部）制定合适的培训计划。

任职资格

1、性格活泼开朗，富有激情，较强的亲和力和感染力；
2、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎的日常工作，并有一定的组织管理能力；
3、具有良好的语言表达、沟通及协调能力；
4、熟练使用OFFICE办公软件，尤其擅长PPT制作；
5、能适应短期出差，能适应高强度的工作节奏，认同公司的企业文化，有意愿与公司共同成

   长；
6、具备较强的企业分析能力和课程研发能力。

岗位职责

1、 根据企业联络部提供的企业实习和就业需求，高校联络部提供的在校生和毕业生就业需求与高校联络，确定校园招聘合作；

2、  请设计部设计校园招聘广告，并做好线上和线下的校园宣传工作；

3、 对接企业和学校，拟定校园招聘时间，地点和流程管理工作；

4、 配合企业进行简历筛选，面试管理，整理面试和录用信息入资料库；

5、 协助企业和高校在校生和毕业生签订实习协议和就业协议，并做好资料管理。

任职资格

1、大学本科及以上学历；

2、 熟悉企业大学生实习和就业工作流程；

3、 有大学生校园招聘和实习招聘相关经验；

4、 良好的书面和口头表达能力；

5、优秀的项目管理能力；

6、具有良好的服务意识；

7、持有人才中介师/员证书；

8、为人踏实, 工作和生活自律性强。

岗位职责

1、严格遵守公司各项规章制度，按制度要求完成日常工作；

2、根据投资需求出具每个项目的可行性研究分析报告，包括市场调研，财务分析，盈利测算，还有对研发团队的深入了解；

3、根据项目的需求，出差实地考察，与相关人员沟通并作辅导，做项目调研；

4、寻找与我们贴合的各种风投机构，政府平台或者个人资源，以对接CTC创业投资的各种项目；

5、为创业团队做好创业辅导的各种培训，包括市场，财务分析，技术，创新，路演等方面；

6、收集各类市场信息，不断更新客户资源。

任职资格

1、工商管理、金融等相关专业，大专以上学历；

2、具有较强的沟通协调能力；

3、团队意识较强、具有较强的责任感及执行力，能够承受较大压力，能适应出差；

4、熟练运用ppt等office办公软件，有一定制作技巧；

5、具有良好的商业合作、市场调研，金融策划，谈判技巧及相关工作经验。

岗位职责

1、对市场信息进行汇总、整理、归类，提出分析报告及对策；

2、收集市场信息，不断更新企业信息库，开拓新的市场；

3、维护现有客户信息，开发新的客户资源；

4、对实施过程中出现的问题，行使其管理及监督的权力，指出问题所在，督促并协助问题的解决；

5、做好与其他部门及合作机构的沟通联络工作；

6、负责运营状况的报表整理、归档、总结及上报，对运营流程进行具体的指导、协调和监督；

7、能够根据市公司负责人所提供的相关要求筛选企业（课题方向、管理费用、企业知名度）。

任职资格

1、工商管理、行政管理、人力资源管理、金融等相关专业，专科以上学历；

2、具有较强的沟通协调能力、较强的执行力；

3、团队意向较强、具有较强的责任感，能够承受较大压力，能适应出差；

4、熟悉PPT和EXCEL等办公软件；

5、具有良好的商业合作、谈判技巧及相关管理经验。