为增进对专业人才培养质量相关指标和数据的了解，进一步推进专业建设，11月11日下午，学院邀请国内第三方权威教育管理数据机构麦可思公司的宋燕琴研究员作了题为《浙江警官职业学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告》的专题讲座。学院学生处、实验实训管理中心和教务处负责人，各系部主任、党总支书记、大队长、专业负责人和部分教师聆听了报告。黄兴瑞院长出席报告会并作专业建设指导。
讲座内容主要为我院应届毕业生的跟踪评价情况、跟踪评价结果和问题与建议三部分，深度剖析了学院各专业近三年就业状况。宋研究员主要介绍了跟踪评价数据的采集方式，证明了问卷收集的有效性和可靠性。之后，重点就我校毕业生在毕业去向、就业质量、校友评价、教学质量、学生工作、生活服务和就业指导七大方面作了分专业的解读。从数据上看，我校近两年来在专业相关度、校友满意度、学生对教学满意度等核心指标上均超过全国示范性高职院校，但各专业在数据分布上呈现较明显的差异。讲座同时指出了我院就业率差距的现状，提出个别专业的培养效果还需进一步提高。
讲座展示了学院教学工作获得学生和用人单位双向肯定的总体情况，从学生评价数据来看，专业的总体培养质量近年来逐步在提升。同时也提出了课程体系与内容须与行业实际需求进一步结合、社团活动需进一步规范、师生联系需加强等建议。
讲座之后，黄兴瑞发表了总结讲话。他认为，讲座针对我院实际进行了毕业生就业质量的全方位数据分析，还进行了与全国示范性高职院校的比较，对各专业找准问题、推动教学改革会起到非常大的影响作用，希望麦可思公司能够在数据的完整性上做进一步的完善。
黄兴瑞对各专业团队多年来在专业建设上做出的努力与成效表示了肯定，希望专业建设团队能一如既往地坚持这种积极肯干的精神和作风。同时，他指出，各专业务必要密切关注与行业企业的对接度，即专业层次、培养数量与行业人才需求层次、数量的对接，人才培养目标与行业对人才知识、技能、职业素质要求的对接，课程体系和内容与行业发展变化的对接等三方面对接。专业与行业建立起密切关系，在融合上下功夫。一方面各专业负责人和专任教师要深入依托行业企业，了解用人单位对人才的需求变化，并反馈到专业人才培养方案及课程设置中；另一方面对于行业企业提出的更高层次的人才需求，部分专业要制订下一步突破发展的举措，包括寻求合作办学、订单培养发展路径等。
教务处结合报告数据进行了解读，提出各专业要认真学习上级相关教学文件，把握教学改革新动向，同时要结合学院打造“培养应用型法治专门人才的摇篮”目标任务，仔细寻找自身发展的关键点和突破口。结合学院历年专业等级评价数据以及学院“说专业”活动开展要求，教务处就专业建设后期重点工作作了部署与动员。
讲座受到了与会人员的一致肯定。各专业负责人提出下一步要结合第三方的客观反馈数据，对专业再深度剖析。