10月30日，省监狱管理局政治部在我院召开了省属监狱系统试点单位民警实绩考评项目专家咨询会。省公务员局考核奖励处处长李启再、省司法厅政治部副主任许可才，浙江工商大学教授何翔舟，省女子监狱、省南湖监狱、省长湖监狱政治处主任等专家、领导20余人出席会议，会议由省监狱管理局政治部副主任王斌主持。
会上，专家和领导认真听取了我院科研处关于监狱民警实绩考评系统技术框架和实绩考评软件设计方案的汇报，交流研讨了实绩考评系统建设存在的理论与实践问题，咨询审议了实绩考评系统的设计思路和总体技术架构。
会上，李启再作了发言。他说，监狱实绩考评项目自去年在省金华监狱试点推行以来，省监狱管理局能够一如既往、持之以恒地做好这项工作，感觉很不容易。公务员的岗位体系梳理非常困难，项目技术组坚持从岗位设置标准、岗位分类标准和岗位说明书来切入，构建了统一、规范的监狱民警岗位体系，基础工作很扎实。他认为，监狱实绩考评项目的系统设计操作性强、考核内容考虑周全，能够将平时考核和年度考核有机结合，考核的科学性增强。他希望在省金华监狱的基础上，认真总结梳理今年试点单位的实践，对全省公务员考核工作有积极的借鉴作用和推广价值。
许可才在发言中说，听了项目技术组的详细介绍，对我省监狱系统实绩考评工作有了更加深入的了解。三家试点单位的实绩考评技术框架通过梳理岗位职责、细化岗位设置，较好地解决了“考什么、怎么考”的问题，这个考评体系具有科学性和合理性，对广大民警具有激励引导作用。他指出，考核就是一个指挥棒，希望项目技术组继续深化考评系统研究，尤其是对考评结果应用的研究，并将实绩考评与即将开展的警务专业化建设有机衔接。
会议对三个试点单位的民警实绩考评系统框架进行研讨、交流、论证，确定了软件开发的基本框架及实绩考评系统的设计思路，为监狱实绩考评软件升级版的设计提供了技术优化方向，进一步推进了我省监狱系统单位的民警实绩考评系统建设。