8月30-31日，学院于锦苑西溪大厦召开2015年暑期工作会议。省司法厅党委委员、学院党委书记周祖勇在会议总结讲话中指出，党员领导干部、骨干教师要带领全体教职工，紧密围绕厅党委对学院提出的“培养应用型法治专门人才的摇篮、司法行政干部的培训基地、司法行政改革发展的智库”三大职能，结合“三严三实”专题教育活动，坚定信心，提振精神，以求真务实肯干的精神状态、大气包容融合的思想境界，着力解决专业建设、行业培训、行业应用性科研工作中的突出问题，为谋划好“十三五”发展创造条件，打好基础。
院长黄兴瑞、副院长楼一维、纪委书记张平、副院长金川、副院长钱美兰、政治部主任周国新等学院领导出席会议。
按照会议议程安排，30日上午，全体与会人员观看了《红船精神》和省监狱局拍摄的监狱工作宣传片《跨越之梦》。周祖勇作了《服务行业提质量创新机制创品牌 努力打造‘警、司、安’优质培训基地》的专题报告，黄兴瑞作了《深化专业建设 落实立德树人 全面提高人才培养质量》的专题报告。30日下午，金川作了《努力建设司法行政智库 大力提升科技服务水平》的专题报告，刑司系和刑事执行专业、法律系和法律文秘专业、安防系和安防技术专业、信管系和司法信息安全专业分别从系、专业的不同层面，以行业满意为目标、聚集专业建设进行了专题发言。31日上午和下午，针对上述专题报告和专题发言，会议分成4个小组进行了热烈讨论，提出了许多意见建议，4个小组长将各组的主要意见建议向会议进行了汇报。
会议最后，周祖勇代表学院党委作总结讲话。
周祖勇指出，会议主题集中，定位明确，思路清晰，讨论热烈，开得很成功，也很民主，圆满实现了预期目的。希望各部门把会议的精神学习领会好、宣传贯彻好，落实到各项工作中去。相关部门要对会议各小组讨论中意见比较集中、反映比较普遍的突出问题进一步梳理汇总，提交学院研究决策，并一一分解到责任领导、责任部门，明确责任人员，督导和推进问题得到切实解决，取信于民。
周祖勇对贯彻落实会议精神提出3点要求：
一要提振精神信心。当前，省厅党委对学院的发展是充分肯定、高度评价的，厅领导和厅党委认为，学院从一所中专学校发展成为一所高水平司法高职院校，取得了了不起的发展成绩，成绩和贡献是第一位的，厅党委对学院未来发展充满信心和希望。同时，在发展过程中，学院当前也遇到了一些政策性困难。面对问题和困难，全体教职工要振奋精神，坚定信心，增强定力。党员领导干部和骨干教师，要以身作则，率先垂范讲团结、守纪律、讲规矩。越是在困难时刻，越要讲团结，越要有定力，越要振奋精神。学院相关部门既要严格执行上级管理制度规定，又要积极做好政策的宣传和解释说明工作，释疑解惑，做好统一思想、凝聚人心的工作。
二要求真务实肯干。要立足院情，立足现有编制员额和人员，做好学院各项工作。学院教职工、学生结构组成都比较复杂，成份品种多样，党员干部、骨干教师、民警职工等主体力量，要充分发挥主人翁精神，增强工作积极性、主动性。各级领导干部要勇于担当，敢于负责。当前，院领导班子不仅要善于决策，更要落实决策，对做出的决策要一抓到底，抓出实效。中层干部要切实增强执行力、行动力，学院各项工作要靠中层负责具体落实执行。党员干部、教职员工在发现、分析问题的同时，也要积极提出解决问题的思路举措；无论是分析问题，还是解决问题，都要把自己摆进去，不能置身事外。
三要大气包容融合。“家不和，邻里欺”。全体教职工要有“大家庭”“一盘棋”的思想认识，珍惜共同工作的机会，共同创造和谐共事的校园环境和氛围。工作中，要多交流沟通，多谈话谈心，努力营造团结活泼的文化环境。要多讲“我们”，多讲团队，要有大局观、整体观，把握全局。各系部、专业要聚焦“三大职能”，主动融入行业。要严以律己，宽以待人，多看到自己短处、别人长处。解决问题时，要多合作促进，不能推诿扯皮，过于强调客观原因。
黄兴瑞在补充讲话中指出，全体教职工要以积极的精神状态做好会议精神的贯彻落实，看到学院解决问题的积极因素和条件，增强解决困难和问题的信心。要以一丝不苟的精神状态做好会议精神的贯彻落实，从学院领导班子做起，从中层干部、骨干教师做起，以身作则，认真解决问题。要以一个教育工作者的价值追求来贯彻落实会议精神，要继承和发扬甘于奉献这一教育工作者的根本价值追求，学习校内先进典型，弘扬正能量。
学院中层干部、教授、专业负责人、系办公室主任、大队长等相关人员参加会议。
