近日，培训部专题召开会议传达学院党风廉政建设会议精神，分析研究本部门党风廉政建设形势。
会议认为，今年以来，培训部按照学院党委、纪委的部署要求，认真学习贯彻党的十八届四中全会、中纪委四次全会以及省委、省司法厅有关会议精神，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，按照“抓学习、强认识，查风险、排隐患，明责任、建制度，促工作、保安全”的思路，在“早”字上下功夫，在“防”字上做文章，在“责”字上用力气，特别是认真组织好“四个会”：动员会、学习会、分析会、落实会，较好地保证了党风廉政建设各项工作落到实处，促进了培训任务的圆满完成和培训部内部建设的健康发展。
会议强调，从当前培训部实际情况看，必须强化“三个意识”。一是全局意识。党风廉政建设决不是可有可无、可轻可重的工作，决不能等出了问题才去抓。从某种程度上讲，党风廉政建设甚至要重于业务工作、先于业务工作。比如我们培训工作没做好最直接的影响是经济效益，而党风廉政建设出问题不仅影响经济效益，更产生不良的政治、社会等方面的影响，必须时刻把党风廉政建设记在心上、抓在手上、扛在肩上，决不能倚轻倚重。二是风险意识。不能简单认为只有领导干部才有廉政风险，每个岗位、每个人员都存在廉政风险，只是领导干部廉政风险可能更多一些、更大一些。从培训部的实际看，每个工作岗位都有风险点。如：采购人员存在经济风险；学管人员在管理上标准不一，给了好处就松一点，没给好处就严一点，就是实实在在的风险；教学安排上掺杂感情因素，关系好的多安排课，关系好的少安排课，也是风险。三是责任意识。党风廉政建设不只是书记的事、领导的事，而是人人有责。培训部经费开支额度高，用人自主权大，风险岗位多，党风廉政建设责任更重，压力更大，必须抓得更紧，管得更严。作为领导必须履行“一岗双责”，一手抓工作一手抓党风廉政建设；一手抓自身，一手抓部属。作为普通党员、普通教职工必须严格按照党风廉政建设的要求管好自己、管好权力，确保不发生任何问题。
会议要求，要重点完善“三个制度”，从制度上杜绝党风廉政建设问题的发生。一是“三重一大”制度。参照学院“三重一大”制度，完善培训部“三重一大”制度，明确议事范围、议事程序，规范用人、用钱、用权等重要环节，从源头上、决策上防范廉政风险。二是岗位职责与内部管理制度。重点规范科室和岗位职责，规范办班工作流程，规范培训班报到接待秩序和流程，规范《培训手册》制作程序，规范值班、加班审批流程，确保各个岗位有章可循，各项工作有序开展。三是服务外包单位监管制度。针对服务外包单位的工作特点，规范验收程序、出入库登记制度，明确监管职责，确保服务外包不失管、不失控。同时抓好重点人员（如部门领导）、重点岗位（如采购、监管）、重点部位（如服务外包）的监督管理。