就业导向是职业教育的鲜明特色，人才培养质量归根结底要体现于高质量就业。为了达成这一目标，安全防范系全系动员，人人参与，专业负责人、骨干教师与学管干部积极配合，在学生就业质量提升方面进行了积极探索与实践。
一、确定就业目标，积极开展工作
作为学院人数最多且没有警察类专业的大系，就业工作一直是安防系重点工作。安全防范系谋得早，动得快，自去年11月起，就召开全系动员大会，要求就业工作以细（细致入微、关注每个学生）、广（广开门路、提供充足岗位）、实（真实客观、追求真正就业）为方针，以高（高质就业、叫学生满意）、专（专业相关、使对口提升）稳（安心就业、让稳定提高）为就业最终目标，全员参与，积极指导学生就业，保证就业工作的顺利开展。
二、无惧千辛万苦，追求充足就业岗位
为了使学生找到满意工作，安全防范系“走出去”、“请进来”，内抓责任落实，外抓市场开拓。系各专业明确就业工作要求，落实就业工作责任，走访学生，了解毕业生的思想动态，切实解决毕业生求职中的问题；另一方面，外出跑市场、跑企业，组织精兵强将深入行业、企业，推荐或邀请来校招聘毕业生，同时积极联系行业校友，广泛征求就业岗位与渠道。经过努力，安防系共召开大小招聘会近40次，参与企业数十家，提供就业岗位400余个，就业岗位数远远大于毕业生数量。除现场招聘会，就业信息在系微信平台、教师朋友圈、实践指导QQ群上不定期发送，保证了就业信息的畅通。
三、实施千方百计，指导学生积极就业
为了保证毕业生在就业过程中正常发挥，专业教师自发组织召开小型座谈会，在面试技巧、职业规划等方面进行指导与沟通。在积极指导学生的情况下，面对充足的就业岗位，为了保证学生找到适合自己的工作，专业负责人、骨干教师及学管干部全程参与学生面试求职的全过程，面试场所、体能测试场所均能看到他们的身影，毕业生表示，有老师在场，底气足了，发挥好了，找到的工作也是满意的。
四、不止千言万语，关爱毕业班学生
在整个毕业综合实践期间，学管干部与专业教师定期沟通学生情况，通过沟通与交流，学管干部与指导教师均全面掌握学生实习和就业情况。在毕业综合实践指导的过程中，骨干教师能够了解学生就业进展情况，并在专业上进行指导，使学生体会到系里对他们的关心，就业心态端正，进展良好。在大部分学生已经找到就业岗位的情况下，个别专业能力不强、自信心不足和公务员情节浓厚的学生依然在就业问题上徘徊，针对这种情况，学管干部和专业教师积极引导，通过统一座谈会、一对一个别指导等方式，积极帮助就业，确保就业工作的顺利完成。
五、纵使千军万马，积极指导完成心愿
自主创业和继续深造也是学生毕业后的一个重要出路，虽然在创业和学历提升方面存在很多诸如压力大、风险大及竞争激烈等不确定因素，但是针对在这些方面有思路有想法的学生，安防系学管干部和骨干教师认真帮助分析，并积极指导与帮助，安全防范系创业学生11人，专升本11人，数量均高于往年。
就业工作作为育人工作的重要内容，应该是学管干部与专业教师紧密融合、共同完成的一项重要工作，安全防范系专业教师与学管干部在这方面共同努力探索，将“全员就业”落到了实处，只要坚持按照这种工作方法做下去，毕业生就业质量必将逐年提升。