学院党委牢固树立“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的理念，坚持将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实，建立健全党建工作落实机制，学院党建工作稳步发展。
一、巩固和拓展教育实践活动成果。学院领导坚持把“盘点销号”、立行立改作为贯彻落实“三严三实”的内在要求，作为推动干部转作风、群众得实惠的有力抓手，逐一检查工作任务落实情况。2014年一年来，班子成员召开专题研讨会27次，工作部署会33次。按照整改方案，列出11个专项问题和61项整改落实任务，在网上开辟“问题清单”专栏；所有整改项目都采用“双落实”机制，即落实到人、落实到部门。活动办对责任部门和配合部门，分别量化考核，并一直挂在学院内网显著位置接受师生监督。学院在网上及时通报各项任务的完成情况，基本做到每项任务的进展情况实时反馈，截至2014年底完成率达95%。
二、严格执行党中央八项规定和省委“28条措施”。实行“三公经费”月公示制度，严格“三公”经费管理；改革学院公务接待管理制度，规范公务用车管理。“三公经费”支出持续下降，因公出国（境）经费支出46.15万元，比去年减少19.53%；公务接待经费支出23.45万元，减少77.77%；公务用车购置及运行经费245.93万元，减少4.60%。
三、加强基层党组织建设。认真组织学习贯彻《关于加强基层服务型党组织建设的意见》。顺利完成总支（支部）的换届工作。开展“两优一先”评选工作，评比表彰先进基层党组织3个、优秀党务工作者6名、优秀党员26名。积极修订学生党员发展制度，明确学生党员发展标准，健全7项制度，实行“四公示三票决二备案”。探索学生支部“双负责制”，建立党务专职组织员队伍，并开展了两次党务知识业务培训。深化党员质量工程，严控数量，严格程序，严把党员入口关特别是政治关，共发展预备党员113人，预备党员按期转正28名。
四、加强干部教育管理监督。组织处级干部集中学习十八届三中全会精神，选派7名干部参加下沙片区高校干部联合培训。组织全院干部学习《领导干部选拔任用条例》，继续使用网络学院这一平台，与理工大学联合举办下沙高校干部联合培训班。完成5名处级领导干部和9名科级领导干部试用期满考核工作，认真组织全院副处以上干部个人事项报告的录入和审查，并顺利通过省纪委的统一抽查。