在学院开展党的群众路线教育实践活动中，学院党委先后4次向全院师生员工和社会公开做出承诺，针对党委班子对照、检查和征求、剖析出来的突出问题，制订颁布了一揽子整改方案。一年来，学院党委身先士卒，以上率下，团结带领师生员工解难题、攻坚冰，着力解决近年来影响和制约学院改革发展的一些体制机制性、结构性、系统性的深层次问题，向师生员工和社会交出了一份亮丽的践诺答卷。
明确办学定位。办学定位，是学院整个办学工作的旗帜和方向。近年来，厅党委十分重视学院办学定位，多次提出明确指示和指导意见；广大教职工高度关注，期待学院明确下一步改革发展的大计方针，统一思想，振奋精神，再启学院改革发展新篇章。
下半年以来，学院贯彻厅党委指示精神，以迎接建校30周年为契机，在近年来不断思考调研的基础上，加强顶层设计和宏观规划，整体推进“办学定位总体框架”“专业结构调整优化”“在职培训”“内部管理体制改革”等4项重大事项改革，形成了调研报告。广泛征求意见，多次修改完善，并报省厅党委和领导审核，在此基础上，制订出台了《关于明确办学定位办行业满意院校的指导性意见》，在一些全局性、基础性、导向性的重大问题上统一了思想，凝聚了共识，实现了“6个明确”：明确了“小而专、小而精、小而强”的办学方向，明确了办行业满意院校的办学宗旨，明确了集中资源办精办强司法警官类、司法行政类、安全类专业的专业结构，明确了以我省司法行政培训为学院培训工作的首要任务，明确了坚持公务员管理制度的管理体制，明确了办国内领先、特色鲜明的司法类高职院校的办学目标。
办学定位的明确，为学院“十三五”和更长一段时期内的改革发展指明了方向，近年来一直困扰和迟滞学院前进步伐的一个根本问题基本得到了解决和厘清。
精心组织建校30周年校庆。按照“节俭、有意义”原则，学院精心筹备组织了以“合作・发展”为主题的建校30周年系列活动。编纂30周年院志，建设校史馆，拍摄纪念片，联系和印制校友通讯录，举办校庆大会，全面回顾和宣传30年团结奋斗、顽强拼搏的历程，评比表彰了建校30周年4名“英雄校友”、10名“杰出校友”、8名“园丁奖”，得到了上级领导、广大校友、教职工的充分认可和肯定。最重要的是，以30周年校庆为契机，总结了办学经验，明确了前进方向，提振了精神，鼓舞了斗志。
深化纪律作风建设。严格执行党中央八项规定政治纪律和政治规矩，实施党的群众路线教育实践活动的整改和践诺。实行“三公经费”月公示制度，严格“三公”经费管理；改革学院公务接待管理制度，规范公务用车使用和管理。“三公经费”支出持续下降，因公出国（境）经费支出46.15万元，比去年减少19.53%；公务接待经费支出23.45万元，减少77.77%；公务用车购置及运行经费160.57万元，减少20.21%。深入开展“正风肃纪”活动，加强工作纪律、行政效能和作风建设的监察和通报，动真碰硬，对3名屡教不改、较长时间内上班履职不正常的民警职工进行了相应处理。调研制订学院《建立健全惩治和预防腐败体系2013―2017年实施细则》，强化党委主体责任和纪委监督责任。制订学院《领导干部问责制度》和《内审联席会议议事规则》。加强培训大楼建设、校园环境整治工程、招投标、招生就业等重点领域和关键环节的审计和监督。全年明查暗访中无违纪违法现象。
加强和改进财务管理。根据省委巡视、延伸审计提出的若干意见，认真进行整改。全面深入开展自查自纠，对学院经济活动存在的风险，主要围绕预算管理、收支管理、政府采购管理、资产管理、建设项目管理和合同管理等6个方面进行了自查评估，进一步完善了经济活动内部控制机制。加强和改进培训中心财务管理制度，加强了管理力量配置，理顺了中心财务工作体系，加强学院对中心财务管理的业务指导和内部审计。
改革完善师资队伍管理制度。改进人才引进政策举措，全年共招录和引进人才8名，补充了师资力量，完善了队伍结构。根据省教育厅下放教师技术职务评聘权的改革部署，广泛学习调研，开展首次高级技术职务评聘制度改革，研究制订了学院《教师专业技术职务2014年评聘计划》《教师专业技术职务三年评聘规划》《专业技术职务任职资格评审申报条件暂行规定》系列管理制度，首次自主组织开展了高级技术职务评聘工作，评审出高级职称4名、副高7名。
本文共2页,当前在第1页 1 2