洁白的墙壁，崭新的桌椅，先进的电教，警衔晋升培训专用教室修葺一新，正式投入使用。
这是学院改善培训基础设施、提升行业服务质量的一项具体措施。
2014年以来，学院认真落实省司法厅党委指示要求，坚持以办行业满意学校为办学宗旨，从具体的事情做起，从行业反映最强烈的问题改起，努力提升行业服务水平。特别是针对警衔晋升培训存在的问题，采取多种措施，改进教学和服务管理，提高培训质量。
一是改进教学，让学员学有所获。深化警衔晋升培训改革，改进教学的内容、方法和手段，增强教学的针对性、实效性。在教学内容上，既突出业务知识，特别是狱内侦查、狱政管理、警体技能等内容；又注重拓展视野，增加国外监所情况、国家安全形势、国学与罪犯人格改造、心理调适等内容。在教学方式上，既坚持传统的课堂讲授，又注重互动式、情景式、案例式教学，通过教师与学员互动、学员相互交流研讨、现场教学等方式，激发学员学习的自主性。在师资力量上，既立足学院现有师资，又积极引进行业和社会知名师资，建立了以学院师资为主体，以省厅、两局和监所单位行业专家，以及浙江大学、浙江省委党校、华东地区有关高校和科研机构知名教授为补充的“一体两翼”师资库。
二是规范管理，让学员行为所束。严格落实中组部和省司法厅关于培训学员管理的规定要求，确保学员在培训期间纪律不松、作风不散、秩序不乱。加强管理力量“强管”，安排培训部副主任、调研员等在职民警担任培训班班主任，具体负责日常管理、课堂管理以及有关事务协调。严格管理制度“真管”，在省厅政治部指导下制订了警衔晋升培训管理细则，落实早操、列队上课、点名等制度，规范请销假、体能免测等程序和手续，加强私家车、外出喝酒、以及课余时间管理，完善联动管理办法，及时向省厅和各监所单位汇报、通报学员培训有关情况，对旷课、自带车辆参加培训、酗酒等严重违纪人员坚决予以退训，对理论考试和体能测试不合格人员缓发结业证。开展文体活动“促管”，课余时间广泛开展丰富多彩的文体活动，组织学员收看影视片、进行拔河比赛，动员学员自主开展球类活动、健身活动，丰富课余生活，促进课余管理。
三是优化服务，让学员宾至如归。结合“温暖警院”建设，积极改善培训设施，努力为警衔晋升培训提供良好的条件、热情的服务。全面改善培训条件，投入近40万元整修了培训教室，更新了桌椅和电教设施，使教室更加智能化、人性化，更好适应成人的特点和需求。预算投入518万元计划对学员住宿楼（二号专家楼）进行改造，改善食宿条件。学院图书馆、警体馆、网络室对培训学员免费开放，学员凭学员证可自由出入，进行图书借阅、体育运动、上网冲浪等；培训接待中心备有羽毛球拍、乒乓球拍、扑克牌等文体器材，免费提供学员借用；积极与餐饮经营单位协调，为学员提供量足质优、价惠卫生的餐饮服务。
