为进一步加强青年教师的培养工作，促进新入职青年教师成长，让新老师及时了解学院，尽快适应教师工作岗位，履行教师教育职责，学院政治部于9月9日至12日组织举办了新入职教师培训班。近两年我院引进的7名专任教师参加了本次培训。
在为期4天的培训中，学院党委书记周祖勇致欢迎辞，并从宏观层面分析了我省司法行政队伍建设面临的重大理论问题和实践问题，鼓励青年教师志从高远，加快成长，尽快融入学院教学、科研以及行业服务工作，为警察职业教育贡献青春。学院院长黄兴瑞做了《新教师成长之路探讨》的讲座，学院副院长金川做了《高等职业教育的发展趋势与教师职业生涯规划》的讲座，学院党委副书记、副院长楼一维做了《加强内涵建设，提升培训质量》的讲座，政治部主任周国新、副主任陈明生、李步其等分别就人事有关政策及制度以及新教师关心的各类问题进行了详细的解读，学院教学督导室庞忠云教授做了《课堂教学目标设计探讨》的讲座，学院教务处长冯萌做了《如何上好一堂课》的讲座，并就学院教学规章制度做了详细介绍，学院科研处长严浩仁做了《青年教师如何进行以服务行业为重点的科学研究》的讲座，学生处处长吕欣做了《辅导员的角色定位及工作要求》的讲座，学生处副处长韩瑜做了《关爱学生，助其成长》的讲座，财务处副处长任建定介绍了学院财务管理制度，并认真解答了新教师关注的问题；高等教育研究所副所长候威做了《如何做好专业建设、课程建设以及教研教改》的讲座，刑事司法系陈鹏忠教授做了《优秀教师具备的基本素质探讨》的讲座，青年教师代表孙培梁副教授做了《新入职教师角色转变》的讲座。上述这些讲座内容丰富、主题鲜明、安排合理、注重实效。通过培训，新进教师们意识到高职院校对教师的要求确实不同于本科院校，要想成为一名合格的教师，必须虚心学习、努力实践。
此次培训，是我院近年来首次举办的专门针对新入职教师的专题培训，具有以下几个特点：一是学院高度重视。本次培训班上，先后有5位院领导到场做了讲座，充分体现了学院党委对青年教师成长的关心，对师资队伍建设工作的重视。二是组织得力。学院政治部统筹规划，精心组织，科学安排，利用暑假时间起草了《新教师培训实施方案》和《新教师培训的计划》，从规划、计划制定、时间选定、培训师资聘请、培训活动的组织实施、培训效果的评价等方面，反复论证，为确保培训效果做了大量富有成效的工作。三是突出实用性。针对新入职教师学历高、理论知识比较扎实，但同时普遍年龄小、行业工作经验缺乏的特点，在制定培训计划时充分考虑到上述实际情况，尽可能地安排实用性的内容，因材施教，做到缺什么，讲什么。突出讲座内容的实用性，由理论学习为主改变为实用知识学习为主。四是加强培训考核和管理。参加培训的7位教师全程参与，认真听讲，积极发言，共同探讨，表现优异。经考核，7人全部合格，学院颁发了培训合格证书，培训测试结果将作为转正的重要依据，进入个人档案。
新入职教师的培训是学院人才队伍建设的重要组成部分，其目的是使新入职教师能够提高理论水平和业务能力，熏陶关爱学生的教育情感，传承爱岗敬业、恪守社会道德和职业道德的精神和理念，同时熟悉学院的各种管理规章制度，尽快适应学院工作、生活环境。
据悉，新教师接下来还将参加上级主管部门组织的各类培训，包括新录用人民警察初任培新、新录用公务员培训、高等教育基本理论培训（包含《高等教育学》、《大学心理学》、《高校教师伦理学》、《高等教育法规》四门课程）等培训，各系部将根据实际情况开展新进教师培训计划，通过培训，促进新进教师更快、更好地走上新岗位。
学院党委书记周祖勇做讲座
学院院长黄兴瑞做讲座
学院党委副书记楼一维做讲座
学院教务处处长冯萌做讲座
学院督导室庞忠云教授做讲座
学院督导室侯威做讲座
刑事司法系陈鹏忠做讲座
信息技术与管理系孙培梁做讲座