为推进学院2014届毕业生就业工作顺利开展，进一步提高学院就业工作水平，2013年12月31日，学院召开了2013届毕业生就业工作总结暨2014届毕业生就业工作第一次会议，周祖勇书记、黄兴瑞院长、钱美兰副院长、各系主任和党总支书记、大队长、管理队长和学生工作处相关人员参加了本次会议。
周祖勇书记充分肯定了我院2013年的就业工作，对学院在就业工作中学会分析、用数据说话等举措进行了肯定。周书记提出，学院2014年的就业工作着重要在“四业”上抓落实：一是要抓专业；二是要抓就业；三是要始终紧贴行业，只有真正将专业、就业和行业紧密融合和对接，才能成就学院的事业。
黄兴瑞院长对学管一线工作人员在2013年就业工作中付出的汗水和努力作了充分肯定，要求就业工作部门和四系对2013届毕业生半年后、一年后的就业率高度关注，对2014年就业工作提出4点要求：一是要明确就业工作的目标，要挤干水分，提高就业率；二是就业工作要聚焦专业建设，做到3个对接，即专业人才培养目标与社会需求高度对接，人才培养质量及过程与企业行业的要求高度对接，就业工作与重点用人单位高度对接；三是要形成各级领导、专业团队及学管干部共同参与的就业工作合力；四是要积极做好就业保障工作。
钱美兰副院长充分肯定2013届毕业生就业工作成绩，对2014届毕业生就业工作进行了具体部署：一是要加强就业工作政策的宣传；二是要加强就业引导工作；三是要拓宽就业渠道；四是要提升就业服务质量；五是要做好困难学生的工作；六是要重点推进关于就业质量和规范性服务两项工作。
会上，各系总结汇报了本系2013届毕业生就业工作整体情况，介绍了开学以来2014届毕业生就业工作的开展情况，各系主任、党总支书记也针对本系就业工作提出各自的思考和建议。学院就业办汇报了我院2013年就业工作取得的成绩，同时指出四系就业工作当中存在的一些问题，如对基础工作的重视程度不够，毕业生就业稳定性较差，毕业生综合素质与能力的培养还有待加强等。在总结2013届就业工作后，就业办对2014届部分就业工作任务作了说明。学生工作处还通报了省教育厅2012届毕业生培养职业发展及人才培养质量报告的部分调查和评估结果。
会议最后，周祖勇书记代表学院党委与四系和学生处签订了2014年就业工作目标考核责任书。