11月6-8日，浙江省教育会计学会高教系统及教育厅直属单位第四期财会人员骨干培训班在宁波大学举行。全省60多所高校180多位学员参加了培训。省财政厅教科文处、省教育厅计财处等部门领导出席会议，我院财务处任建定和孟兆芳同志参加了培训。本期培训安排紧凑，内容丰富，涵盖了浙江省高校财务发展趋势、高等学校最新财务制度及相关财务管理经验介绍等。
从本次会议的领导讲话精神来看，我省相关职能主管部门对高等职业教育的管理思维和管理手段在发生着明显的变化，这需要引起我们的高度重视。
一是绩效管理。抓项目建设绩效水平将是职能主管部门日后工作的重点。教育厅、财政厅已经组建绩效管理（评价）工作协调小组，负责指导、监督、预算绩效管理工作。计划通过几年的努力，建立起“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制，将项目绩效水平与经费拨款结合起来，“干得好多给钱，干不好不给钱”。
二是实施“两纵两横”的发展战略，促进高职优势专业建设。“两纵两横”战略的实施更加要求高职院校在发展建设过程中注重内涵建设，要把学院的优势资源汇集到关系学院可持续发展的重要方面来。就高职院校来说，专业建设是高等职业教育人才培养的基础，其水平是衡量一所学校办学水平与实力的重要标志，而优势专业建设又是重中之重。优势专业建设具有示范引领作用，是实施“质量工程”，提高人才培养质量的重要切入点和落脚点。教育厅、财政厅将于2014年组织优势专业建设中期验收。
三是2014年新的高校会计制度将全面实施，新的高校会计制度的实施将对学院财务管理工作产生重大的影响。新的高校会计制度对教育经费投入的核算要求进一步提高，这与学院目前执行的行政单位会计制度产生了冲突。对此我们一定要引起高度重视，妥善解决这个难题。