自去年年底以来，信管系响应学院领导号召，积极践行“以赛促训，以赛促学”的方针，大力开展职业技能与大学生科技创新创业竞赛指导，积极组织同学参加各类校外技能竞赛，尤其是在“挑战杯”、“全国信息技术应用水平大赛”、“浙江省大学生科技创新活动计划”等高级别竞赛中取得了较好成绩，为警院争得了荣誉。为肯定成绩，表彰先进，近日，学院发文，信管系吴佳、胡�、黄妮平等16位竞赛获奖同学获得学院嘉奖，进一步鼓励了广大同学拼搏进取，创新发展，刻苦学习，努力训练。
信管系一年来之所以在校外竞赛中取得骄人的成绩，一是信管系主要领导重视。在政策、资金等各方面给予了大力保障和支持；二是以系团总支、学生会为牵头人，系办、大队部、各专业教研室三方紧密配合、团结协作，充分发挥了学生“三自”管理优势的竞赛组织管理新模式；三是不断创新、扎实推进了每学期一届的系级技能大赛。信管系的系级技能大赛组织管理工作归纳起来，具体有以下7个方面的特点：1、建立竞赛项目学生干部、指导老师联合负责制。对于每个竞赛项目，都有2-3位指定的学生干部和一位专业指导老师合作策划、设计竞赛方案，做好联络、宣传与鼓动工作；2、赛前广泛宣传动员，努力争取全员参与。（1）精心设计各种宣传海报，张贴于教学楼、宿舍楼、食堂门口，在校园里广泛宣传，吸引眼球，营造了良好的竞赛氛围；（2）积极联系学管队长与区队学习副下达竞赛通知，联系专业教师利用课堂作进一步动员与号召学管助力教学，多管齐下，形成合力；（3）考前，学生会提前2天将考试时间、地点发到每一位同学的手机上，并且在考试当天进行二次提醒，确保同学及时参赛。通过努力，第三届系技能节9个项目合计参赛人数达到了857人/次，参与率达到了95%（大一、大二实际参赛人数/大一、大二总人数）；3、大力开展赛前辅导。开放实训室，每个竞赛项目都安排专业指导老师进行不少于4课时的理论和实训辅导，提供大量的模拟试题等资料；4、竞赛项目内容紧贴企业实际需求、评判标准参照行业的岗位工作标准和专业素质要求。例如，在局域网组建与维护大赛中，特别邀请了华为工程师参与了竞赛内容和评判标准的设计与制定，并且担当了评委；5、创新竞赛项目设计思路，增加竞赛内容的趣味性，提高同学们的参与热情。例如系第三届技能节的PPT课件设计与制作、FLASH动画设计、PS海报设计等竞赛项目设定了警察核心价值观、“地沟油”与“毒胶囊”等社会热点事件、青春校园等主题。系第四届技能节将PS海报设计竞赛项目与系首届寝室文化节相结合，同学的设计作品可以直接在宿舍楼道悬挂展出；6、注重与校外竞赛项目的衔接，为省级、国家级大赛储备人才。例如，将本学期的系第四届技能节与第七届全国信息技术应用水平大赛预赛相结合，紧紧围绕预赛的六个竞赛项目策划、组织此届系技能节；7、大力表彰获奖选手，为学风建设提供良好契机。每届技能大赛后，通过举办表彰会，张贴光荣榜，为参赛师生及时颁发奖状、奖金，申报学院嘉奖等实实在在的举措，极大调动了同学们学习专业技能和教师参与竞赛指导的热情，提高了同学们的专业技能和教师的专业指导水平。
附1：信管系近来校外技能竞赛获奖情况