2月17日，在新学期开学前一天，学院召开了各系、各部门寒假期间服务行业能力提升大调研及方案完善情况汇报会，楼一维副书记主持会议，学院领导、全体中层干部、调研员参加会议。
刑事司法系、应用法律系、安全防范系、信息技术与管理系、警训部、基础部及以行业标准制订为突破口提高行业人才培养质量、推进培训工作转型升级、司法行政难点热点问题研究和科技服务、研究宣传司法行政系统的主流文化、提升管理工作水平5个项目专题汇报了寒假期间组团深入监狱劳教、基层司法行政及有关行业单位的调研情况和行业服务能力提升方案的进一步修改和完善情况。
厅党委委员、学院党委书记周祖勇在听取汇报后指出，各个系部和项目组，利用寒假时间深入行业一线了解行业需求，虚心听取行业意见，做的很好，很有意义。行业服务能力提升是学院“十二五”期间的中心工作，要一以贯之的抓，一直到出成果、出产品；对各个方案还要进一步细化；在深入行业调研的时候，要将安全稳定放在重要的位置。周书记要求，全体中层干部要树立坚定的“责任”意识，学院倡导的“忠诚、责任、奉献”的中心是责任。当前，随着经济社会的迅速发展，司法行政工作的作用在日益凸现，2008年以来，浙江省的司法行政工作一直走在全国前列，学院作为行业唯一的院校，行业对我们提出了更高的要求，但与上级部门的要求相比，学院的工作还有较大的差距。他要求全体中层干部：一是要树立强烈的忧患意识和危机感；二是要树立全院一盘棋的思想，齐心协力，依靠群众，团结精英，善于学习；三是要进一步提升领导能力和水平；四是要进一步提升决策力、凝聚力和执行力。
黄兴瑞院长充分肯定了寒假期间提升行业服务能力大调研活动。黄院长说，通过调研，大家对提升行业服务能力的思想认识有了不同程度的提高，调研活动能抓住行业重要的热点难点问题进行研究；同时也指出了调研活动有待注意的方面，如各部门的行动和成效不平衡；调研还要更加深入。对下一步工作，黄院长强调，一要进一步统一认识，做到每人有任务，每人有提升；二要进一步完善方案，明确重点，细化2012年计划；三要加大推进落实力度，力争出好成果，多出成果；四要加强考核管理，以中心工作的完成来促进学院管理水平的提升，管理工作要一年初见成效，二年明显改观，三到五年根本好转；五要加强宣传和保障工作，形成心齐、气顺、劲足的良好氛围。