2011年是我院毕业生全面参加社会公务员招录的第一年，毕业生就业形势严峻，学院整体就业工作前景不容乐观。为充分保证2011年学院就业工作的顺利开展，促进学院就业工作水平的进一步提高，2010年12月2日至4日，学院召开2011年就业工作启动会议。
会上，四系对2010届毕业生就业工作分别作了总结。其中，刑事司法系、应用法律系、安全防范系、信息技术与管理系就业率分别为99.42%、100%、97.87%、100%，学院初次就业率为99.22%。四系在保证就业工作确保目标完成的同时，努力争取实现就业工作力争目标；同时，外省籍毕业生就业工作进步明显，就业工作呈现常态和长效特征并稳步推进。在看到成绩的同时，学院2011年就业工作中面临的困难不容忽视，如非提前录取专业毕业生仍存在过浓的“公务员情结”，新招录办法下提前录取专业毕业生心理波动明显，不少毕业生对就业期望值过高，还存在毕业生缺乏必要求职面试技巧的现实问题等。会上，各系对2011年毕业生就业工作提出了各自探索的办法，如各系在本学期初加强了对本系毕业生的调研工作，安防系则加强了对毕业生面试技巧的指导和督促，信管系继续加强专业教师在就业工作中的协助指导等。
钱美兰副院长在就业工作启动会议上作了总结发言，在充分肯定了学院2010年毕业生就业工作成绩的同时，对2011年毕业生就业工作提出了明确要求：在2011年整体就业形势不容乐观的情况下，各系要紧跟形势政策，克服实际困难，明确就业目标；做好2011年就业工作，从各系毕业生就业观念的扭转，到外省籍毕业生的指导，要做细做实常规工作，做好宣传鼓励工作，从根本上提高2011年毕业生就业工作质量。
会上，四系党总支书记和学院签订了2011年就业工作目标责任书。