各系部：
根据《浙江省教育厅办公室关于调整〈浙江省高等学校教师教学工作业绩考核指导性意见（试行）〉有关内容的通知》（浙教高教〔2009〕33号）和《浙江警官职业学院关于印发教师教学工作业绩考核办法（试行）的通知》（浙警院[2009]87号）的文件精神，结合2010年度高校教师专业技术资格评审工作要求，现开展2009-2010学年教师教学工作业绩考核，具体要求如下：
1、2009-2010学年教师工作业绩考核时间段为2009.7.1------2010.6.30
2、教师填写《浙江警官职业学院教师教学工作量登记表》和《浙江警官职业学院教师教学效果、教学改革与研究统计表》，并附相关佐证材料上交系部。
3、系部考核工作小组对教师填写内容进行审核，并根据教师教学工作业绩考核办法，对全系部的专任教师排序，确定其等级，考核结果以全系部教师业绩汇总表形式，进行公示3天，无异议或异议经核实后将纸质材料及电子版（包括教师教学工作量登记表，教师教学效果、教学改革与研究统计表，教师业绩考核汇总表）上报学院考核工作办公室（教务处F216），联系人：张群芳老师，联系电话：86836316，电子版发至zhangqunfang@zjjy.com.cn。
4、系部对行政“双肩挑”教师不确认排序和等级，对教师填写内容进行审核后将纸质材料及电子版（内容同上）上报学院考核工作办公室。
5、系部教师教学工作业绩考核必须于7月1日前完成，学院考核办公室在7月2-4号对系部教师的材料进行复核；7月5日公示最终的考核结果，公示期3天；教师业绩考核结果在7月9号上交政治部，请各系部注意时间节点，逾期后果自负。
6、教师教学业绩考核相关表格请在学院网站首页通知栏下载。
附件1：浙江警官职业学院教师教学工作量登记表
附件2：浙江警官职业学院教师教学效果、教学改革与研究统计表
附件3：浙江警官职业学院教师教学业绩考核汇总表(系部专任教师)
附件4：浙江警官职业学院教师教学业绩考核汇总表(行政“双肩挑”教师)
