2008年学院就业工作取得历史性突破，初次就业率达到98.73%，其中签约率达到了95.15%。为总结经验，力争2009年就业工作更上一层楼，2008年12月5-6日，浙江警官职业学院2009届毕业生就业工作第一次会议在杭州之江度假村召开。本次会议由学生工作处就业指导办主办，安全防范系承办。学院党委书记周祖勇、副书记楼一维、副院长钱美兰参加了会议，与会人员还包括学生工作处、财务处、四系等相关部门领导共计14人。
会上，学院就业指导办对2008年学院就业工作作了回顾总结。08年就业工作主要成绩有：就业质量稳步上升、校园招聘模式有所创新、就业指导与服务质量进一步提升、就业工作考核机制得到进一步完善。会上，还就学院就业工作遇到的困难与问题进行了分析，主要有：延期毕业学生的就业指导工作还有待加强、具有公务员录用资格毕业生的供需矛盾进一步突出、就业工作管理人员素质有待进一步提高，以及毕业生就业竞争力不强、毕业生诚信签约有待提高等等。
针对2009年严峻的就业形势，会议指出各部门思想上要更加重视、行动上要提前介入、方法上要广开渠道、结果上要追求实效。具体要求是：一是要加强常规工作台帐管理，二是工作要有系统性思考，三是管理干部要注重业务学习，四是就业信息要做到及时公开与传达，五是要关注对学生的教育和引导，六是要提高信息网络化程度，七是要重点帮扶“困难群体”，八是要重视就业安全问题。会议还就2009年就业工作责任制考核提出了要求，即确保目标：2009届毕业生就业率达到95%，其中签约率为85%；力争目标：2009届毕业生就业率达到98%，其中签约率为91%。
会上，学院党委书记周祖勇同志作总结讲话。周书记说，就业是民生之本，毕业生就业工作也是科学发展观的体现，是学院创建国家示范性高职院校的任务之一。针对当前严峻形势，周书记提出精神要振、推力要强、重点要准、工作要实、效果要好的五项工作要求。周书记希望大家克服困难，保持毕业生就业质量稳步上升，签约率连续飞跃的良好势头，确保明年就业任务的完成。