论坛组织好 论坛体会深 论坛后续长

    11月26日下午，历时4天的国家示范性高等职业院校党委书记论坛圆满结束，国家示范性高等职业院校建设工作协作委员会会长李进作重要总结报告。
    李进在报告中指出，本次论坛有三方面体会，即论坛组织好，论坛体会深，论坛后续长。
    李会长说，论坛组织好，主要体现在参与广、着眼明、立意高。国家示范性院校建设，必须尽全校之力量，党委书记是班长，责任重大，这次会议得到大家的广泛响应。交流会上书记们争相发言，理念非常前瞻，源于实践又高于实践，充分体现了我们强调的能力领先的问题。为什么建议开党委书记论坛？李会长指出，示范院校建设，有一核心内容，就是领导班子能力建设。示范院校首先要领导能力领先。领导能力，就是领导班子的能力。领导班子的能力，概括说有三个方面：一是贯彻体制的能力，贯彻党委领导下的校长负责制；二是两个把手的能力，党委一把手，行政一把手；三是班子集体的合力。这个合力，包括中层干部在内的大班子的合力。李会长说，我们这次论坛主题非常明确，即坚持科学发展观，一讲国家的科学发展，二讲高职的改革趋势，三讲国家的机遇挑战，四讲学院的思政保障。这就从宏观和微观方面充分论述了高校的可持续发展的观点。李会长说，我们今天的会议组织得非常好，集中把大家的思想都讲出来了。
    论坛体会深。李会长说，各个学校都在创造经验，都在全面丰富我党的党建理论和实践。高职教育是高等教育的组成部分，加强党的建设要在以下几方面下功夫：即党管发展、党管人才、党管和谐、党管党建。
    党管发展。李会长指出，重点要做好三件事：第一，管规划，即学校的定位和目标。要考虑三个问题、三个概念：即区域需求、两个结构（主要指产业结构和教育机构）、学校形态（要树立外部的公关形象）。第二，管示范。第一层是办学理念，教学思想；第二层是人力资源运行机制；第三层是要凝聚、汇聚、化解矛盾。第三，管文化。大学文化是自由文化，高职文化是创意文化。思想富则校必富，思想兴则校必兴。
    党管人才。李会长指出，党管人才，主要指管宏观、管大局、管战略、管政策。第一，抓重点。主要是指一抓人才战略研究，二抓人才总体规划制订，三抓人才重要政策统筹，四抓人才创新工程策划，五抓重点人才培养，六抓典型案例宣传。第二，远景要清晰。要形成有积聚优秀人才的政策氛围和生长环境，有人尽其才和充满用人活力的机制。第三，抓载体。主要指抓好双师结构，抓好类型管理，抓好教育素养，包括教学管理和行政管理，抓好科研工作。
    党管和谐。李会长指出，党管和谐，最主要体现在：一管利益和谐。和谐学校的核心不仅是人际关系的和谐，根本的是要有合理的利益分配制度，尤其是示范院校的激励机制，要有科学考核体系和合理分配制度。二管渠道和谐。我们要把示范建设的全过程都展示给全体人看，包括学生，让他们知情，给每个人有机会，让每个人有压力，使每个人明规则。我们的书记要做到原则性强，人情味浓，战斗力强，号召力大。三管作风和谐。要用心用情去服务，上帝第一，别人第二，我第三。上帝是学生。示范建设的根本是为了学生，不是为了荣誉。根本落脚点是学生，示范建设要让学生得益。别人第二，我第三，校长是后勤部长，书记是政委，为大家服务。在过程中，要问责，要问愧，既要问责又要问愧。希望使我们的领导班子成为规划发展的坚强核心，使中层干部成为贯彻落实办学目标的中坚力量，使全校的教职工充分知晓，广泛认同，广泛参与，把积极贯彻化为行动。李会长说，作风和谐，班子和谐是最重要的。班子的和谐，把手的和谐，一靠制度，二靠素质，一定意义上，素质的权重更大。
    党管党建。李会长指出，一句话，围绕中心抓党建，抓好党建促中心，检验党建看中心。当前的中心工作是示范建设。党对领导干部的要求有五种能力，即思想教育能力，建设社会主义市场经济的能力，构建社会主义和谐社会的能力，应对国际局势和事物的能力，执政能力。执政能力与具体的工作能力是息息相关的。我们的能力要求，一看拍板决策的准确性，二看单位部门的发展性，三看人民群众的满意度，四看文明治安的稳定度，五看干部行为的合法度。同时要加强党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用。每个党员、每个决策干部都能创建新机制，做人做事做学问。要形成校抓实力，系抓活力，基层抓动力的局面。