为探讨我国监狱推行岗位资格制度的关键问题以及监狱推行岗位资格制度的模式与路径，加快推进司法警官职业教育模式改革工作，2008年9月19日下午至20日上午，由我院警察科学研究所主办、刑事司法系和素质教育研究指导中心协办的“监狱警察职业资格准入制度”学术研讨会在湖光饭店召开。与会人员29名，他们分别来自省司法厅、省监狱管理局和省属8家基层监狱单位，我院有8位教师参加。省监狱管理局政治部副主任胡梅奎、浙江省监狱工作研究所所长马卫国、浙江警察学院治安系副主任金诚莅临会议指导。
19日下午，在监狱警察职业素质、职业能力和职业标准分析会上，我院刑事司法系副主任周雨臣作了“监狱警察职业能力培养探索”的交流发言，素质教育研究指导中心主任韩瑜作了“警察职业素质之文化养成”的交流发言，警体训练部副主任杨林作了“监狱警察警务技能现状与对策”的交流发言。会上，来自主管厅局和基层监狱单位的参会人员就警院招录体制、刑事执行专业人才培养模式和民警在职训练展开了激烈的讨论。大家还就我国监狱警察制度的一些前沿问题进行了探讨。马卫国所长要求警察制度的研究应开展古今中外的对比研究，通过比较拓展理论视角、提升研究水平，同时认为研究成果应能够指导实践工作、被行业和社会认可。
20日上午，8位论文作者分别就资格准入与专业化队伍建设、资格准入与职业素质、资格准入的模式与路径、资格准入与创新管理、资格准入与职业训练五个方面做了交流发言，并开展了富有成效的探讨。我院监狱学研究中心主任郭明教授认为警察职业资格准入制度问题很重要，郭明教授深邃地分析了职业化和专业化之间的区分，认为谈专业化离不开刑事道德模式，专业化建设依赖于一系列的条件和要素，用什么样的模式，才能设置什么样的岗位。金诚教授认为当前警察职能的法制化、警察福利保障的制度化和警察职业伦理价值塑造是一些非常重要的问题，他结合自己在美国和澳大利亚的访学经历谈到了警察院校的办学体制和警察职业人才的培养模式。
会议最后，胡梅奎副主任作了指导发言，他认为这次研讨会虽然开会时间短，但主题鲜明、信息很大，本人很受启发。胡副主任随后谈了几点想法：一是针对监狱工作中重要问题组织沙龙研讨，这种形式很好，今后要把资源整合起来，定期组织沙龙；二是要把理论和实践结合起来，在理论和实践之间架构桥梁，研究不能脱离实务，更不能违背整个法律架构，要与国情、省情结合起来；三是在我省监狱系统开展民警分类管理、设置警察职位序列，厅局党委对这项工作十分重视，需要各位专家开展专题研究和出谋划策。
本次研讨会议是在我院开展国家示范院校建设和政法院校招录培养体制改革试点的背景下召开的，会议得到了省监狱局政治部领导的支持。会议成果为我院刑事执行（监狱）和行政执行（劳教）两个专业的人才培养模式改革和课程建设提供了重要思路。同时，这种由行业和学校共同举办、共同分享的集学术研讨和实务研究为一体的沙龙会议必将促进产学战略联盟的不断深化。
