浙江警官职业学院一届四次教职工代表大会于2007年3月14日至17日召开。教代会正式代表、特邀代表和列席代表共90人出席了会议。全体代表以对学院建设和发展高度负责的态度，认真听取审议了院长黄兴瑞同志所作的《转变观念，深化改革，全面启动示范院校创建工作，大力促进学院内涵发展》的工作报告，听取了党委副书记、纪委书记楼一维同志所作的《浙江警官职业学院“十一五”建设与发展总体规划编制说明》，听取了副院长张小红同志所作的《教职工代表大会一届三次会议代表提案受理与落实情况说明》，听取审议了《关于学院2006年度财务预算执行情况和2007年度财务预算草案的报告》和《关于学院2006年度财务收支和招待费审计情况的报告》，增补副院长张小红同志为第一届教职工代表大会代表、主席团成员，顺利通过了有关决议，圆满完成了大会的各项议程。
14日下午1时30分，学院一届四次教职工代表大会在雄壮的《国歌》声中拉开了帷幕。院党委书记周祖勇致开幕词。他说，建院以来，在上级厅局的关心支持和学院党委的正确领导下，学院各项工作取得了可喜成绩，为创建全国示范性高等职业院校奠定了良好的基础。每一位教职员工要倍加勤奋努力、倍加珍惜团结，认清形势，抓住机遇，谋划好、建设好学院的改革和发展事业。希望全体代表以高度的责任感和强烈的事业心，认真履行代表职责，积极献言献策，确保大会的圆满成功。
黄兴瑞同志在报告中回顾总结学院2006年一年来取得的主要成绩，分析当前面临的严峻形势，提出学院下一阶段的工作思路，明确发展目标，全面部署2007年的工作任务。代表们经过认真讨论，一致认为，院长工作报告切合实际，目标明确，思路清晰，重点突出，措施有力，是创建示范院校的行动部署，表明了学院坚持深化改革、加强内涵发展、提升办学实力的信心与决心。会议认为，工作报告紧紧围绕创建示范性高等职业院校这一中心目标，从大力推进教学建设与改革、强化学生职业道德教育、注重科技开发和应用性研究、提高服务社会水平、加强师德师风建设、积极筹措建设资金等六个方面提出了今后一段时期学院发展建设的主要思路和若干重要工作，符合学院示范创建工作的实际需要，顺应高等职业教育快速发展的新趋势，对进一步调动和发挥广大教职工参与学院建设的积极性和创造性，满怀信心地实现示范性高等职业院校的创建目标，将起到十分重要的作用。
院党委书记周祖勇同志在闭幕式上发表重要讲话。他说，会议期间，与会同志在“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神的指引下，高唱“树正气、讲团结、求发展”主旋律，以高度的主人翁责任感，发扬民主，畅所欲言，建言献策，共商学院发展大计。这是一次统一思想、凝聚力量、团结鼓劲的大会。他指出，党委领导下的教职工代表大会是学院实行民主管理和民主监督的重要形式，是教职工行使民主管理权利的主要机构，是学院管理体制的重要组成部分。他要求，会议结束后，学院有关职能部门对大家提出的提案将逐一落实并给予答复，对代表们和教职工反映的意见和建议分门别类地梳理、研究，特别是在关心群众生活、维护教职工的合法权益以及加强机关作风建设，更好地为基层服务等方面，将采取切实有效的措施，大力改进和推动学院的各项工作，不辜负代表和广大教职工的殷切期望。
他强调，一要全面理解教代会制度，充分发挥教代会作用。学院党委高度重视坚持和完善教代会制度，每年召开一次教职工代表大会，听取教职工代表的意见和建议，为学院党委的科学决策提供了重要依据。同时也能够把每次教代会上经过民主协商而产生的重大决策、工作方案，及时、准确地传达到教职工中去，做好沟通思想、发动群众、消除误解、化解矛盾的工作，从而使教代会成为协调学校关系的“润滑剂”，稳定学校秩序的“稳压器”，调动教职工积极性的“推动器”。二要牢固树立“四种意识”，强力推进创示范工作。面临激烈的竞争，广大教职工要牢固树立危机意识、责任意识、创新意识和质量意识，以主人翁的姿态全身心投入创建工作中。三要认真开展“作风建设年”活动，为创建工作提供强有力的思想政治保证。要以“学为人师、行为世范”为准则，以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心，多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育，引导广大教育工作者严格遵守师德规范，大力弘扬高尚师德，切实提高师德素养，让全体教职员工在创建全国示范性高职院校的关键之年保持良好的精神状态，促进我们的创建工作取得圆满成功。他希望全体代表要积极宣传大会精神，以实际行动贯彻落实大会精神，引导和激励全院师生员工坚定发展信心，团结一致、朝气蓬勃地为实现创建全国示范性高等职业学院的目标而努力奋斗。
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