黑龙江司法警官职业学院会议交流材?/p>
黑龙江司法警官职业学院成立于2001?月,系经省政府批准、教育部备案,独立升格设置的政法类全日制普通高等学校。建校以来,学院为全省司法行政系统和社会其他行业输送了大批专门人才,同时还担负着全省监狱劳教人民警察和全省团干部的在职继续教育任务,是黑龙江省司法行政系统预备警察培养基地、在职人员继续教育基地和国家公务员培训基地?
一、学院基本情?
学院位于哈尔滨市南岗区学府路383号(A区)和延兴路35号(B区),占地面?00余亩,办学总建筑面?0万平方米。学院目前共?2个处室,设有四个系十三个专业,在校生人数始终稳定?500人左右,每年在职继续教育培训始终稳定?500多人。学院现有教职工339人,其中专职教师153人?
二、学院办学特?
(一)明确的指导思想和发展定位?
学院根据自身实际和新时期政法队伍特别是司法行政队伍建设的要求,提出了“稳步发展高等职业教育,大力发展在职继续教育,突出警官学院办学特色,提高警官学院办学水平”办学指导思想;明确了“积极争创省级示范性高职院校,按照新的评估指标体系,进一步规范办学各项工作,进一步改善办学各项条件,进一步提高教育教学质量,进一步凸显行业办学特色和优势? 的发展目标;找准了“立足系统、服务社会,特色立校、质量兴校,依托行业、服务行业”,加强“三大基地”建设,走一条由数量规模型转变到质量效益型发展路子的办学定位;突出了“从严治警、从严治校,强化养成教育,强化素质教育”的办学特色理念,在遵循高职院校一般办学模式的前提下,着力打造属于我们自己的办学品牌?
(二)严格的军事化管理?
学院多年发展规律证明,军事化管理特色是警察类院校的特殊性和特定的培养目标决定的,特色不仅是学院外在的表现,更是内涵上的一种界定。特色体现在教学、学生管理、行政后勤服务等各个方面。通过抓好队伍建设、制度建设、作风建设和专题教育等一系列活动,全体教职工进一步深刻理解了坚持特色这一指导思想,明确了军事化管理的内涵要求,坚定不移地执行学院军事化管理的各项制度。为突出和强化警察院校的学生管理特色,重点抓好一日常规管理、行为习惯养成和纪律作风建设,学院以教育教学为中心,针对教学、学管工作中存在的突出问题进行了整改。先后修订完善了《学生工作目标考核实施办法》和《辅导员工作条例》,出台《关于明确学生早操组织形式、训练科目等问题的通知》、《非毕业班女生必须留“齐耳短发”的决定》、《关于学生在校园内参加集体活动必须列队往返的通知》等一系列军事化管理措施,从实际出发,增强学生工作目标考评的科学性、规范性,体现宽严相济、以严为主的要求,力戒学生管理工作中的形式主义和简单粗暴作风,逐步营造良性互动的工作局面?
(三)加强专业建设和课程建设?
一?/strong>推进教学改革,重点加强了专业建设和课程体系调整,科学修订完善教学计划和专业课程设置,使课程设置与岗位需要相对接,突出专业和办学特色。推进教学内容、教学方法、教学手段与教学模式的改革,推广教、学、做一体化的课堂教学模式?strong>二是加大科研力度,加强课程建设,学院计算机网络技术和罪犯心理矫治实务两门课程被评为省级精品课程,有力推动了学院课程建设,促进了教学质量的提高?strong>三是加强教学质量考评,加强教学秩序检查与教学质量管理,开展了学科备课指导、学科教学评议和初任教师和任新课教师的辅导工作。制定了《教师教学工作考核实施办法》,督促教师履行教书育人岗位职责和学生课堂听课秩序?strong>四是加强师资队伍建设,除继续支持和鼓励教师参加高学历继续教育外,还建立了专业课教师定期挂职锻炼制度,有计划地安排教师到司法行政等实际工作部门接受实践锻炼?
(四)狠抓招生就业工作?
学院及时调整专业设置,加大宣传力度,扩大招生计划。经统计?008年新生报到人数为1120人,其中高职?18人,中专?02人,超额完成了招生工作任务。稳步推进毕业生就业工作,明确目标责任制,加强毕业生教育和就业指导,强化就业基地建设,截止到2008??日,我院初次就业率为75.78%,已达到了省内高职高专平均就业率标准。最大限度地弥补了进口不旺、出口不畅的瓶颈问题,为学院办学体系的正常运行提供了保障?
(五)改善办学条件?
一?/strong>开工建设全省司法行政系统培训中心,力争?009?月份开工,年底前投入使用。从而进一步改善办学条件,加快在职人员继续教育基地建设步伐?strong>二是加大教学资金投入。积极筹措资金,重点对实训设备、电化教学设备及学生生活和教师工作条件等方面投入,以满足教育教学的实际需要?/span>
|