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建设优质高职院校 实现学院第二次跨越
——学院召开教职工大会动员部署优质高职院校建设工作
2017年04月12日
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    4月5日,学院召开全体教职工大会。大会表彰了2016年度先进集体和先进个人,学院党委副书记、院长黄兴瑞代表学院与各部门负责人签订了2017年工作目标、全面从严治党、校园安全责任书。会议着重对学院优质高职院校建设进行动员部署,黄兴瑞作动员讲话。学院党委副书记、副院长楼一维主持会议,学院党委委员、副院长金川,学院党委委员、副院长钱美兰,学院党委委员、政治部主任周国新出席会议。

    黄兴瑞强调,要充分认识优质高职院校建设的重要意义。优质高职院校建设是深入贯彻落实全国和全省高校思想政治工作会议精神的要求。优质高职院校建设的内涵与中央和省委的要求是完全一致的,要以全国和全省高校思想政治工作会议精神为指导,做好优质校的创建工作。优质高职院校建设是“走在前列、勇立潮头”新的历史方位的要求。要贯彻落实好习近平总书记“秉持浙江精神,干在实处,走在前列,勇立潮头”的指示要求,通过优质高职院校建设,让学院工作在全国司法警官教育中走在前列、勇立潮头,处在新的历史方位。优质高职院校建设是学院自身跨越发展的必然要求。优质高职院校建设为学院进一步提升人才培养质量、服务行业的能力、师资队伍、内部治理水平等各方面发展提供了新一轮改革和发展的机遇。

    黄兴瑞指出,要紧紧围绕学院创建优质高职院校的目标,着重推进8项重点建设任务:

    一是创新办学体制机制,推进治理能力建设和综合改革。在深化与行业(企业)合作要有破,努力建设司法矫正、司法警察和安防技术3个二级学院;与国内外院校合作上要有突破,与国内先进政法院校、国(境)相关院校积极开展合作;内部管理体制机制改革上要有突破,建立以学院章程为统领的内部治理结构体系,建设充满活力的警院铁军队伍。

    二是建设司法类优势特色专业群。对接行业需求,进一步优化专业结构和布局;探索专业主体发展模式,激发专业建设活力,培养省优势特色专业;推动课堂教学改革创新,健全工作诊断与改进机制,进一步深化学风建设。

    三是建设“能教善战”双师型教官队伍。调整优化师资队伍结构,引进高层次领军人才,分类分层加强名师名团队、专业带头人、青年骨干教师培养;开展双师素质提升工程,创新实战型教官培养途径,优化建设兼职教官库。

    四是提升司法行业技术技能服务能力。多方共建“司法应用技术协同创新中心”,建设高水平司法应用技术技能名家工作室;面向监狱、戒毒、法院、基层司法行政机关和安防行业,开发技术含量高、实战应用强、服务影响大的实战技能培训包。

    五是开展司法职业教育国际合作与交流。引进国(境)外先进院校的职业标准、专业课程、教材体系,开发引领司法行业的本土化职业标准和课程标准;组建司法职业教育国际交流机构,建立学生合作培养项目、中外教师培训交流和互访工作机制。

    六是建设特色鲜明警魂文化。围绕“忠诚、责任、奉献”警院核心价值观,打造政治特色鲜明的警院文化品牌;推进警魂文化建设与专业人才培养相融合,建设校园文化精品项目。

    七是建设乔司智能化警务实战基地。与省监狱管理局等行业单位共建共管共享,把基地建设成为警察类专业“警学交替”顶岗实习训练基地、新警入职培训和在职民警警衔培训基地、行业协同共建司法应用技术技能研发基地。

    八是建设智慧警院。加强信息化基础设施建设,构建一体化校园公共服务支撑平台;推进教育教学信息化建设,构建智慧教育教学支持服务体系;建成先进、完善、安全的院系两级电子校务支撑平台,构建智慧管理服务体系;完善一站式综合服务平台建设,实现校园大数据协同和业务联动,实现管理规范化与智能化、服务便捷化与精准化。

    黄兴瑞指出,要高质量完成省优质高职院校建设目标任务,在质量上向国家优质校的标准对标看齐,全力争取入围国家优质校。

    黄兴瑞要求,要扎实好各方面工作,为优质高职院校建设提供坚强保障。一要强党建、重思政,打造勇立潮头的警院铁军。要进一步加强党对学校工作的领导,加强院系两级班子建设,打造一支敢于、善于在司法职业教育中勇立潮头的警院铁军。要切实加强学院党委对优质高职院校建设工作的领导,选用精干力量、设立专门机构、健全工作机制,扎扎实实推进优质高职院校建设工作。

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