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勇立潮头创品牌 服务行业谱新篇
——2016年培训工作综述
2017年01月09日
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    2016年,培训部认真落实学院党委领导要求,牢牢把握“为行业服务、让行业满意”的指导思想,着力在调整培训结构、提升培训质量上下功夫,在加强内部建设、完善培训机制上下功夫,圆满完成了年度各项任务,为学院培训事业发展做出了贡献。全年由于受G20峰会安保要求停训20天、专家2号楼整修停用半年、保障学院备勤用房等因素的影响,培训总床位数减少近五分之一。但培训规模仍然保持小幅增长,全年共举办培训班153期15597人次,与去年同比增长0.32%。

    一、培训业务“出色”

    一是行业服务取得新突破,警衔、新警等主体培训获得行业好评

    始终把眼光瞄准行业,积极发掘司法行政行业培训需求,行业培训业务进一步增长,培训结构进一步优化。全年共举办行业培训班82期8454人次,占培训总人数的54.2%,同比增长1.37%;其中我省司法行政培训班49期5913人次,占培训总人数的37.91%,同比增长5.13%。成功举办了司法部国家司法考试管理干部业务培训班、直属煤炭管理局《煤炭安全规程》培训班、预防犯罪研究所研讨会、全国司法行政新闻宣传与新媒体普法培训班。全面改进警衔、新警培训,坚持规模从“小”,实行小班化教学,每期培训班控制在120人左右;坚持时间从“紧”,每周只安排一天休息,使有限的培训时间得到充分利用;坚持教学从“实”,突出实战、实操、实用的原则,增强培训的针对性实效性;坚持管理从“严”,实行院领导联系制度,落实“六查六退”(每天六次查勤,六种违纪行为一律退训)措施,取得了初步成效,培训秩序更加规范,培训纪律更加严格,学员精神面貌更加振奋。全年共举办警衔班25期3037人次,新警班3期823人次。培训学员、监所单位和厅局机关给予了很多鼓励,特别是新警培训得到省局政治部高度评价。

    二是品牌建设取得新突破,培训影响力不断扩大

    按照理论与实务、专业与通识、工作与身心三结合思路,构建培训内容体系,针对不同的培训对象和培训需求,设置不同的培训课程模块,编制相应的培训教学计划,增强培训的针对性和实效性。按照授课老师与培训学员互动、课堂授课与现场教学互补、传统手段与信息技术互用的思路改进培训教学形式与方法手段,探索了集中辅导、分组交流、主题论坛、现场教学等多种教学形式,较好地调动了学员参与的积极性。完善师资库、课题库,建有培训教学师资库305人,其中行业专家163人、校内教师99人、其他43人;培训课题815项。通过改进培训内容与形式,培训教学质量得到明显提升。学员测评满意度超过97.17%。培训影响力不断扩大,黑龙江警院、新疆兵团警校、山东警院、上海警院、湖南警校先后来学院调研交流,并洽谈合作培训事宜。河南警校、内蒙古警校多次安排老师到学院跟班学习,先后为山东警院、上海戒毒局培训中心等学校派出优秀培训师资授课。

    三是开拓市场取得新的突破,真正形成了“立足行业、服务社会,立足浙江、辐射全国”的格局。今年在巩固传统培训市场的同时,我们主动出击,与过去较少在学院办班的省份特别是经济发达地区省份联系,陕西省司法厅在学院挂牌设立培训基地,并举办6期培训班,实现了西部地区全覆盖。与上海市沟通协调,上海市戒毒局民警教育训练培训中心在学院举办了民警综合素能提升培训班,开创了上海市在学院独立办班的先河。省内行业市场也取得新的进展,省监狱局、戒毒局,以及部分监狱先后来学院办班。

    二、重大任务“出彩”

    高标准完成迎接省委夏宝龙书记来院视察指导,省审计厅以及山东省司法厅、西藏那曲司法处来学院调研等重要接待任务,为学院赢得了良好的口碑。完成“首届全国法院司法警察技能大比武”有关保障工作,针对大比武人员居住分散的实际,制订了保障方案,明确了人员分工和职责要求,认真细致做好1300余名领导与工作人员、参赛和参演人员的食宿安排与接待工作,确保学院培训历史上规模最大、层次最高的大比武活动圆满顺利。完成G20峰会安保有关保障工作,为1000余名参加安保执勤的生师提供教学场所保障、食宿保障。完成教工食堂开张运行前期准备工作,积极克难攻坚,配合学院职能部门做好各项保障工作,改善了教职工就餐环境和餐饮水平。全年接待厅局级以上领导检查指导共15批次120余人次。服务保障工作得到上级有关部门的认可,司法部煤管局、监狱局、预防犯罪研究所、法宣司,以及山东济宁市司法局等部门办班结束后,先后给学院发来感谢信。

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