当前位置:浙江警官职业学院>>学院主网>>工作动态>>学院动态>>综合信息>>正文
管学融合齐发力,开拓“双满意”新格局
——安全防范系2017届毕业生就业工作综述
2016年12月12日
[收藏] [字号: ] [打印] [关闭]
  

    2016年4月以来,在同步落实2016届毕业生就业工作的前提下,安全防范系就已抢先发力,着眼布局2017级毕业生就业工作。本着“细、广、实”的就业方针,谋得早,动得快,安全防范系通过学管和专业的深度融合,踏实做好学生的就业工作。

    一、启动早,抢先机,安防专业率先发力

    早在今年4月中旬,安防系专业群已然率先发力。其中安防技术专业团队发挥领头羊作用,早启动,占先机,积极开展就业启动工作。仅在上半年,安防技术专业团队就已通过与安防龙头企业、集成商、经销商或工程商等十余家不同类型的企业面开展面对面接触,让学生对销售、技术支持、研发助理、工程施工等不同岗位的要求和工作内容有了直观的了解和认识,对未来的职业规划有了进一步的思考,并借此落实了首批次安防专业学生的实习工作安排,收效明显。

20161212afx1.jpg

    二、拓展深,范围广,安保专业持续跟进

    拓展学生就业领域,以高端“海陆空”格局助力职业升级。安防系专业群梯队发力,持续跟进。在巩固安防技术专业团队既有成果的基础上,国内安全保卫专业团队进一步深化就业新内涵、提升岗位新高度,开拓了以中国东方航空股份有限公司、云顶香港有限公司与杭州地铁集团有限责任公司为代表的优质企业资源库。其中东航空中安全员、星梦邮轮海上安全官、地铁运营驾驶与站务等岗位,皆首次出现在警院学子的眼前,大力拓宽了学生的就业面。安防系通过开展2016年中国东方航空公司专场招聘会、2016年杭州地铁集团有限公司运营分公司专场招聘会、星梦邮轮海上安全官专场宣讲等形式,让学子们不禁感叹“学在安防系,尽揽海陆空”。诸项举措不断拓宽了应届毕业生的就业面,更让其他在读学子感受到了就业新气象,对其未来职业生涯规划有着潜移默化的正面引导作用。全新就业领域的不断突破与持续跟进,是安防系深入推进“海陆空”全方位高端就业格局的有力举措,更是创建优质高职院校的有益探索。

    三、服务深、辅导全,管学融合协同发力

    在推进“海陆空”全方位高端就业格局的过程中,英语面试能力与面试技巧等职业应试技能成为制约警院学子成功入职的薄弱短板所在。安防系专业群团队积极解决与服务就业“最后一公里”难题。在系领导的大力支持与积极沟通下,邀请到公共基础部专业礼仪老师针对面试技巧与常见题型对警院学子进行了深入浅出的细致讲解。与此同时,国内安全保卫专业团队与学管队伍相继发力,不断在民航英语的专项培训上探索新方式,克服了时间短、教材缺、人员多的诸多困难,在短期内提高了学生的英语面试技巧与答题方法。

20161212afx2.jpg

    四、共享足,保障全,学管队伍群策群力

    秉持“共享高端就业机会,全力保障警院学子就业”的原则,安防系积极联系其他兄弟系,及时做好学生现场管理与招聘服务保障工作,为招聘企业与应聘学生提供全方位服务保障。在学院20位学子入围中国东方航空股份有限公司空中安全员体检后,安防系学管老师主动带队,全程陪同18位学子赴上海民航医院参加体检,积极联络东方航空公司人力资源部,及时消除信息不对称带来的时间延误,保障全体同学及时完成现场初检与复查。在杭州地铁集团有限公司运营分公司签约现场,安防系学管队伍合理安排,保障现场签约秩序。在星梦邮轮海上安全官首轮电话面试与次轮视频面试中,安防系学管队伍积极联系设备与场地,充分保障面试质量。

    五、成效大,影响广,高端签约入围创新高

    在安防系专业群与全体学管老师的共同努力下,在其它兄弟系的积极协助下,全院学子高端就业签约人数创新高。其中,经过东方航空股份有限公司体测、面试、体检考核合格的达9人,其中4人直接进入首批空中安全员入职培训;杭州地铁集团有限公司运营分公司的两批次招聘中,共通过面试达98人,累计完成签约人数达74人,其中第一批签约的33人已前往杭州地铁集团总部参与岗前培训;星梦邮轮海上安全官经过两轮面试,符合签约入围人数达18人。

本文共2页,当前在第1页  1  2