当前位置:浙江警官职业学院>>学院主网>>工作动态>>学院动态>>综合信息>>正文
建立机制聚力量 服务行业谋新篇
——学院召开培训工作会议暨培训工作委员会成立大会
2016年06月03日
[收藏] [字号: ] [打印] [关闭]
  

    培训的瞄准点在哪?在行业,必须始终把眼睛盯着行业,特别要把警衔、新警等主体培训班承办好、组织好。

    培训的增长点在哪?在品牌,必须着力打造有特色、有口碑、有生命力的行业培训品牌。

    培训的在突破点哪?在机制,必须凝聚全院力量,形成“人人共建、人人共享”的培训大格局。

    这是浙江警官职业学院培训工作会议形成的共识。

20160603pxb1.jpg

    6月1日,学院隆重召开培训工作会议暨培训工作委员会成立大会,进一步形成共识,凝聚力量,补齐短板,续写新篇。省司法厅党委委员、学院党委书记周祖勇出席会议并作重要讲话,学院院长黄兴瑞主持会议。副院长金川、副院长钱美兰、政治部主任周国新出席会议。系部主要负责人和分管培训工作的系领导、职能处(室)负责人参加了会议。

周祖勇指出,2003年学院开展较大规模培训以来,特别是“十二五”以来,学院党委认真贯彻省司法厅党委对学院提出的“服务行业”和“摇篮、基地、智库”的战略部署,坚持“特色扬名、质量取胜、内涵发展”的发展思路,培训工作不断创造新纪录,创造新辉煌。一是培训规模越来越大,从2003年的2863人次发展到2015年的23693人次。二是服务行业越来越优,服务面不断扩大,行业占比接近55%;服务质量不断提升,警衔、新警培训有所好转,维语培训、应急防暴培训等获得好评。三是服务保障越来越好,特别是钱潮大厦投入使用,实行服务外包模式,提升了培训服务的档次和品味。四是培训机制越来越顺,学院成立了培训工作委员会,初步形成了“外接上下两端、内联四系两部”的培训格局。

周祖勇强调,2016年是“十三五”规划的开局之年,是学院发展的关键之年,必须坚持以厅党委关于做好培训工作的指示要求为指导,牢固树立“为行业服务、让行业满意”的思想,把培训市场转到服务行业上来,把考核标准转到提升质量上来,把工作重点转到打造品牌上来,把工作精力转到研究思考上来,进一步把培训做精做强,做优做久。

周祖勇要求,围绕服务行业这一根本目标和要求,共建培训体系,共享发展成果。一要统一思想,凝聚共识,努力形成全员重视培训工作的浓厚氛围。充分认识到,培训是学院更好地聚人气、通人脉的通道,是秀肌肉、展实力的窗口,是育师资、强队伍的平台。二要各司其责,齐抓共管,努力形成全员参与培训建设的良好机制。培训工作委员会要发挥好统帅作用,培训机构要发挥好主力作用,教学系部要发挥好骨干作用,其他部门要发挥好后盾作用。三要共同使用,共同享有,努力形成全员共享培训成果的生动局面。共享培训资源,最大限度地利用好培训的物化资源。共享培训成果,不断改善师生工作、学习和生活环境。共享培训荣誉,不断增强广大师生对学院的认同感、归属感、荣誉感。

20160603pxb2.jpg

    黄兴瑞在主持会议时指出,会议非常重要,是学院落实厅党委关于“摇篮、基地、智库”建设的具体举措,是凝聚培训合力、打造培训品牌、提升行业服务水平的动员部署。全院都要行动起来。培训机构要思考如何实施培训品牌发展战略,确保培训做得更优更久;教学系部要思考如何把现有的项目做成品牌,如何根据行业要求开发新的培训项目;职能部门关键要做好服务,特别是政治部、后勤处、财务处要跟进服务、形成合力。

    教学系部和培训机构代表作了发言。安防系副主任孔一、信管系副主任凌彦分别代表系部,刑事系副主任殷导忠、法律系副教授郑艳分别代表培训教师,围绕依托专业、服务行业开展培训工作作了典型发言。培训部副主任宗徐斌围绕《实施培训品牌战略的实践与思考》作了发言。

    会议宣布学院培训工作委员会成立,并召开了预备会,审议了培训工作委员会章程,讨论了《浙江省司法行政培训中心系(部)承办培训班管理办法》、《浙江省司法行政培训中心系(部)培训留成经费管理办法》、《浙江省司法行政培训中心培训项目开发管理办法》等培训工作制度。

本文共2页,当前在第1页  1  2