当前位置:浙江警官职业学院>>就业频道>>政策法规>>学院规章>>正文
关于印发择优选拔2009届应届毕业生参加人民警察录用考试办法的通知
2008年12月01日
[收藏] [字号: ] [打印] [关闭]
  

浙江警官职业学院关于择优选拔2009届应届毕业生参加人民警察录用考试的办法

    根据省人事厅《从浙江警察学院、浙江警官职业学院应届毕业生录用公务员有关工作的意见》精神,为体现公开、公平、竞争和择优的原则,切实做好择优选拔工作,特制定本办法:
    一、本办法适用的对象
    浙江警官职业学院2009届浙江省生源的非提前批次专业应届毕业生(以下简称“毕业生”)。
    二、择优选拔的名额
 
   100名,其中男性90名,女性10名。
    三、择优选拔实施程序
    (一)自愿报名
    毕业生在详细了解本办法和《择优选拔考试报名表》(附件一)内容的基础上,自愿填写报名表。
    (二)资格审查
    学院对自愿报名的毕业生进行资格审查。凡在校期间有二门(含二门)以上必修科目考试不及格或因违纪受行政记过(含记过)以上处分的不得参加择优选拔考试。资格审查要素有效期截止到报名当天(处分要素除外)。 
    (三)参加考试
    2008年12月13日,由省人事考试办公室组织择优选拔考试。
    (四)组织体检
    学院组织由省人事厅确定的男女生参加体检最低分数线以上的毕业生按下列标准进行体检,体检有关费用自理:
    1、身高标准:男性身高不低于168CM;女性身高不低于158CM;
    2、视力标准:两眼裸视力4.8以上;
    3、其他体检标准按《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》(司法部司办通〔2003〕第30号)执行(附件二);学生对能当场告知的体检结果有异议,如心率、身高、视力、体重、血压等,可当场向学院申请复查,经同意后即时复查一次。学生对体检结果有异议,应在学院公示体检结果的公示期内向学院提出复检要求(公示期为3天),学院及时予以复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
    4、学院纪检、监察部门对体检工作实行全程监督,在体检工作中对参加体检人员的体检结果有疑问的,可以要求有关人员进行复检。
    (五)参加录用考试资格名单确定
    1、择优选拔考试成绩在省人事厅确定的男女生参加体检最低分数线以上,经学院组织体检合格的毕业生,加上政策加分进行排名,按照排名先后顺序选拔100名取得省人事厅组织的面向两所学校提前批次毕业生的公务员录用考试资格,其中男生取前90名、女生取前10名。上述人员名单公示3天。
    2、加分标准:省级优秀毕业生加3分,校级优秀毕业生加1分,优秀学生干部、三好学生一次加1分,共产党员(含预备党员)加1分。加分合计最多不超过5分。
    3、毕业生通过择优选拔考试取得公务员录用考试资格后,如因违纪受行政记过以上处分的,学院报请省人事厅取消该毕业生的公务员录用考试资格,所空缺的指标不再替补。
    四、组织领导
    在省人事厅、省司法厅的指导下,在学院党委的领导下,成立毕业生择优选拔考试领导小组,主要负责本办法的解释、执行和学生的教育引导工作,以确保择优选拔工作的顺利进行。领导小组由钱美兰、李恩兵、孙承省、宣瑞祥、吴贞围、李步其、杨骁、赵鹏林、丁建林、陈明生、庄先法组成,钱美兰任组长,李恩兵、孙承省、吴贞围任副组长。
    附件:一、择优选拔考试报名表
    附件:二、司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准

学生处