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锤炼过硬纪律作风 打造响亮培训品牌
——培训部党支部认真学习贯彻学院纪律作风建设推进会精神
2017年05月26日
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    近日以来,培训部党支部通过召开教职工大会、部主任办公会,以及QQ工作群、微信工作群等形式,认真学习贯彻学院纪律作风建设推进会精神,把思想统一到学院党委副书记、院长黄兴瑞讲话精神上来,努力把纪律作风建设推向更高标准、更严要求,不断促进培训工作迈向更高水平、更高层次。

    通过学习,全体职工对进一步加强纪律作风建设形成了共识,明确了方向,对加强纪律作风建设的重要性认识更加直接、更加深刻。有同志在发言中说,过去总认为党中央“八项规定”精神离我们很远,但通过学习学院典型违纪案例,深刻认识到纪律作风建设就在我们身边,就在日常小事之中。培训部近几年一手抓培训工作扩大学院影响,一手抓纪律作风推进内部建设,两个方面都取得了突出成绩和显著成效。特别是在纪律作风建设方面,全体人员兢兢业业,任劳任怨,加班加点,无怨无悔,形成了连续作战不怕累、团结协作不推诿、加班奉献不叫亏的好作风。但在纪律作风建设方面也还存在不少差距和不足,需要不断改进提高。

    党支部强调,全体职工要按照黄兴瑞院长提出的“不忘初心、不忘匠心、不忘戒心、不忘公心”的要求,切实做到“思想立纪、严格执纪、责任保纪”,具体就是要“增强四力、做到四过硬”:

    一要增强执行力,做到纪律作风过硬。这是纪律作风建设的直接表现。增强执行力,既要站到政治的高度,也要深入到日常工作生活的方方面面。政治上必须做到绝对忠诚,自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;工作上必须做到雷厉风行,工作部署了就立即落实,工作展开了就一气呵成,不拖延、不积压,尽量把工作往前赶、往早做;纪律上必须做到令行禁止,不在执行纪律上打折扣、搞变通。

    二要增强凝聚力,做到培训团队过硬。这是纪律作风建设的动力源泉。一个团队必须有凝聚力。培训部人少事多,能够取得成绩的一个重要原因就是有凝聚力。领导与职工要相互理解,领导要多替职工担当,多为职工着想;职工也要替领导分忧。各个科室之间也要相互理解,大事讲原则小事讲风格,平时讲分工急时讲协作,真正做到上下同心、部门同力。

    三要增强免疫力,做到廉洁建设过硬。这是纪律作风建设的重要保证。培训部门在廉洁方面面临的风险更多、压力更大,我们必须时刻如坐针毡、如履薄冰。各个科室、每个同志都要严于律己,部门领导要率先垂范。特别是以下几个方面必须慎之又慎,部办的业务接待、财务管理要防止打擦边球、违反财经纪律;教务科的课酬管理、师资安排要防止虚报冒领、排人情课;学管科的学员管理要防止不正当关系;保障办的物资采购、验收、保管等环节要防止以次充好、吃拿回扣。这些都是兜底的要求。

    四要增强竞争力,做到培训品牌过硬。这是纪律作风建设的根本目标。加强纪律作风建设根本目的在于推进工作。必须把纪律作风建设的成果转化为工作成效,不断提高学院培训工作竞争力、影响力。当前培训发展势头总体不错,学院培训已经形成了自己独有的优势——区位优势、硬件优势、服务优势、课程优势。但真正叫得响的品牌没有。我们必须进一步在培训教学上下功夫,不断提高核心竞争力。

(供稿:培训部)