4月15日，黄兴瑞院长带领政治部、财务处、示范办等部门领导来我系就教师赴行业挂职工作进行了调研座谈。我系主要领导和骨干教师一起参加了座谈。

       本次座谈在刑事司法系进行。在座谈会上，黄院长就教师赴行业挂职对于学院创示范建设、加强教师的实践教学能力、推动人才培养模式改革的重大意义作出了重要的指示。政治部领导在座谈中表示一定要为教师挂职工作提供有力的政治保障和组织保障。财务处领导则对于我系师资建设的资金使用问题提出了指导性的建议，表示学院将会对师资建设提供充足的财力支持。示范办的领导也就教师挂职对于学院创示范建设工作的重要意义作出了深入的分析。

       我系王曙青副书记向院长及各部门领导汇报了我系教师挂职工作的安排和部署。并通报了教师挂职可能遇到的实际困难。我系各位老师就自己的所授课程与挂职的方式、职务、内容、地点等情况与院长及各部门的领导进行了深入细致的讨论。

       座谈会上气氛热烈，大家各抒己见，最后就教师挂职工作的重要意义形成了广泛的共识。首先，教师挂职工作的紧迫性很强。学院创示范工作乃至完成办学模式的转型都要求教师尽快下行业挂职。第二，挂职不能像以前调研那样流于形式，要真正地融入到行业的实际工作中去。第三，挂职工作需要群策群力，学院各个部门只有通力配合，才能搞好挂职工作。第四，要首先选派一批有发展潜力的骨干教师带头挂职，尽快使教师的挂职工作对其课程建设、教学、科研的意义突显出来。

      在本次座谈会精神的激励下，我系随即出台了《刑事司法系教师赴行业挂职实施方案》，并对本年度的挂职工作作出了具体的时间安排。

      为了进一步落实教师下行业挂职工作，4月25日，黄兴瑞院长又会同我系领导一起奔赴省第六监，与六监领导一起商谈我院教师具体挂职工作事宜。在商谈过程中，六监领导与我院领导一起就教师挂虚职还是实职、职务的高低、是否由监狱管理局对挂职教师进行发文等问题深入交换了意见。最后，本着挂职工作应该取得行业与学校双赢的原则双方达成了共识：挂职教师应为行业解决一些理论研究的难题，行业为挂职教师的实际工作经验的取得提供方便。

      我们相信，通过学院和我系的共同努力，我系今年骨干教师到行业挂职工作一定会取得圆满成功。

 

                                                                                        刑事司法系