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驻省司法厅纪检监察组:加强自身建设 培育履职尽责团队文化
2017年06月14日
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打铁先要自身硬。驻省司法厅纪检监察组十分重视队伍自身建设,从教育、管理、制度三方面入手,积极培育“廉洁自律、履职尽责”的团队文化。

教育常提醒。坚持每月一次月度学习会,学习上级文件精神对标对表,学习违纪案件通报反思对照。通过人人交流学习体会的规定动作,让每名干部时刻保持认识上的清醒、责任上的警醒,以更高的要求、更严的自律,维护好纪检监察干部良好形象。

管理重小节。加强日常监督管理,要求全组干部带头落实中央八项规定精神,模范遵守上下班工作纪律,严格执行公务接待标准,以“不占公家便宜”为底线,努力成为驻在部门作风建设的标杆。组建“剑胆琴心”微信群,要求干部主动净化生活圈、社交圈,营造健康、清爽的“八小时外”活动环境。针对干部外出培训会议期间给同事带些纪念品作为“伴手礼”的习惯,纪检监察组成立起就明确组内禁止上述行为,树立规矩、遏渐防萌。

制度硬约束。在组内设置案检、案管、信访等6类岗位、6对AB角,形成了各有专责、分工协作、相互监督的运行机制。加快推进《驻司法厅纪检监察组请示报告及工作纪律规定》《执纪审查工作规程》等制度建设,细化完善内控机制和业务规程,规定执纪审查回避情形,明确全组干部“不得有”的负面清单等等,积极构建督促干部廉洁自律、履职尽责的制度文化体系。(来源:浙江省纪委省监委网站  驻省司法厅纪检监察组)