近几年来，学院积极推进教育教学改革，广泛开展人才培养模式的研究，尤其是确立高职以后，深入探索高职应用型人才培养模式，确立了 “ 2345 ”警察类专业高等职业人才培养模式， 促进了人才培养质量的提高，取得了一大批教研成果 。其中， 获第五届高等教育浙江省级教学成果一等奖 1 项 ，获学院首届教学成果奖 9 项。在各级各类刊物上发表教研论文 110 余篇，在学院两届教育教学改革研讨会上获优秀教改论文 70 余篇。主编参编省部级规划教材 10 部，特色教材 19 部。同时，学院大力加强专业建设与课程建设，教师积极开展教学改革研究。目前已有浙江省重点专业 1 个，院级重点专业 5 个，国家级精品课程 2 门，浙江省精品课程 7 门，院级重点课程 36 余门，教育部高等教育司高职高专教育研究子课题 1 项，浙江省新世纪高等教育教改课题 3 项。

   学院为调动教师教研工作积极性，进一步加强和完善了教研管理制度建设。近年来，逐步建立了院级教改项目申报、评审、鉴定制度，并将教师的教研工作纳入教学工作量考核，进一步规范了学院对教研工作的管理。同时，为激励教师参与专业与课程建设、教材编写与其它教学研究工作，学院制订了一系列教研奖励制度，以鼓励教师出更多更好的教研成果。